人力資源管理師指獲得職業技能證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師的報考條件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷;

2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上;

3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書;

4、高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

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外派勞務的管理

(一)外派勞務項目的審查

     除經辦公司是具有勞務外派權的勞務代理機構,還必須提供

1．填寫完整、準確的《外派勞務項目審查表》

2．與外方、勞務人員簽訂的合同及外方與勞務人員簽訂的雇傭合同

3．項目所在國*批準的工作許可證證明

4．勞務人員的有效護照及培訓合格證