2022年*公務員筆試成績將在1月份公布,很多有把握的考生,已經在準備面試了;國考中的面試,是由各招考單位組織進行的,所以類型可能各有所不同,小編給大家盤點下常見的幾種題型。

一、情境模擬類

這種題型是比較常考的,需要考生模擬場景,讓勸說內容更充實增強說服力,該種類型題目側重考生換位思考;需要真正站在溝通對象的角度分析問題,明確溝通方向。

以下舉個簡單的例子:

你代表*協助其他*,舉辦一場企業家交流活動,計劃邀請一些企業家參與。但是有企業家說自己工作忙,不愿意過來。你準備怎么勸說他過來?

答題的關鍵是,企業家為什么不愿意來,將自己代入企業家,并且聯系實際會發現,工作忙可能只是推辭,有可能是覺得自己公司發展比較小,感覺沒必要;也有可能是覺得活動沒什么作用,不愿意過來。

因此在勸說的過程中,就可以根據這些角度去展開。

二、計劃組織類型題目

該種類型的面試題也比較常見,往往結合現實中的一些活動作為背景,用來看考生的組織能力、溝通能力等。這些活動如節日晚會、志愿者招募、知識競賽、調研等等。

也給大家簡單的舉個例子:

單位領導交給小李一個基層工作的調研任務,小李*近比較忙,隨意只簡單的利用手上的資料形成了報考交給領導,靈丹看后不滿意;于是小李就在附近調研了一家基層單位,形成報告給領導,領導看完還是不滿意,于是派你去協助小李完成該項任務,你怎么做?

答這種題,首先要明確活動的意義,如該例中,基層調研是為了更好地掌握基層發展的實際情況,為以后的政策的更改,提供數據和理論支撐。所以需要好好配合小李完成這次調研。

其次,確定自己的身份以及自身工作職責,如該題目中,只是作為一個協助者,小李才是負責人,所以自己要積極和小李溝通,服從小李的工作安排,繼而開展工作。

此外,因為領導對小李的調研不滿意才派你過去協助,核心問題還是開展好調研工作,答題重點在于配合完成調研任務,把如何調研,調研的內容和對象要表述清晰。

*后就是根據題目設置的情境和存在的阻礙,思考后續工作具體的安排了。

三、人際關系題

關于人際關系題,很好理解,不說公務員這個職業,這個社會都都講究人際關系,所以遇到這種題,每個人都能說上一二,但是想要說好,那又是另外一回事了。

遇到這種問題,需要聚焦核心問題,秉持正確價值觀,提出辦法要務實且有效,作答要有邏輯,語言表達靈活等。

舉個簡單例子:

同事小李,每天一到點就下班走,一些需要加班的工作也不愿意加班。*,領導有一個比較緊急的工作,交給你和小李一起去完成,但是因為小李沒有加班,導致這個工作沒做好。領導把你們批評了,你怎么辦?

這個例子中,要解決是領導的批評,以及同事小李的不配合。對于領導的批評,要接受,承認錯誤,正視自身問題。對于小李的不配合,需要主動與小李溝通。了解下小李不做的可能原因,結合實際客觀分析即可。*后就是針對工作沒完成這個事,要明確分工,定時溝通,及時發現問題。

四、自我認知類

這是公務員面試中的*基本題目,涉及考生的興趣愛好、求職動機、優缺點等,目的是測試考生與報考崗位是否相匹配。這種題目看著不難,但是想要獲取高分還是比較困難的。

這類型的題目,回答的興趣愛好要大眾化、正面積極,沒有高危愛好、極端愛好,*好將愛好和職位相結合。

談自身優點和缺點,優勢要與職位相結合要充分地肯定自己,突出自己的競爭能力和競爭優勢;缺點量身打造避實就虛,談安全的缺點,劣勢。

總體而言,回答這種類型的面試題時,要積極正面,結合崗位。

五、綜合分析題

該種題目,需要考生比較系統、全面、準確地分析事物,能透過現象看本質。不但能發現問題,還需要給出解決問題的辦法。這種類型的面試題,還是比較難的。

回答這種類型的面試題時,需要掌握通用的作答思路,快速構建題目的作答框架,之后在該框架的基礎上進行一定的創新,稍顯個性化一點。

作答的時候,可以拓寬分析的廣度、挖掘分析的深度。*后在表達描述的時候,應避免書面用語,多用口語化表達,將自己與其他模板化的考生區分開來。

六、新穎題

現在*公務員考試,除了基本的題型之后,還有諸如材料題、串詞題、編故事題、發散想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等等。

材料題:在某一段背景性的材料后面附加一個或者幾個問題的面試考查形式。

串詞題:通常被稱為串詞連句,要求在短時間內將題目中指定的看似毫無關聯的幾個詞組串成一段話。

編故事題:讓考生圍繞題干中給出的一句特定話語或幾個有內在關聯的詞語發揮想象,編出有一定情節和意義的故事。

發散想象題:以一兩個單音節字詞或者簡單短語為出發點,要求考生就此展開聯想。如:"兩個圓,大小相同,相互分離。請問你會想到什么?"

即興演講題:分為命題演講和非命題演講;考官給出題目或規定演講范圍,考生經過準備后所做的演講。

漫畫題:一般以漫畫、圖片為載體,讓考生談談對這幅漫畫的看法。

視頻題:考試現場給考生播一段2分鐘左右的視頻,考官根據視頻內容提出2個左右的問題由考生進行作答的面試形式。

以上內容就是*公務員考試中,常見的幾大類型面試題,希望對大家有所幫助!