今天就著監理工程師一般月收入聊一下總監理工程師,這個作為一個項目的總監,實際上相對來說還是比較美的,從自由程度上,基本項目監理部自己說了算,也沒人管,然后有一定的話語權。
我說的是正常的建設公司的一個項目監理部,不是說那種說單純的為了一個項目的一個*,專門一個經營一種承包制的那種,就是在項目上可能就是基本上就是蓋個章,那個我還是說以正常的建立這種形式。
相對來說,這個總監理工程師的收入,舉個例子,在天津可能就是一萬五是稅前的,里邊包括這些保險公積金這些費用基本都在里面,扣除這些東西以后,大概能上到手里邊兒1萬出點頭吧,大概是這么一個收入水平。
*各地,因為所在的行業公司的經營效益各個不同,可能有所出入,現在的總監有監理工程師證書,一般情況下都是1萬出頭門檻,現在是這樣,你想作為一個總監理工程師,現在天津北京,要求你有*注冊監理工程師證書,而且還要要求你必須是本科的,
有的甚至要求你是必須具備高級工程師,所以,他是有一些的要求。
然后監理工程師工作的內容,更多的都是在溝通協調管理內務和外部的一些關系上,都是平衡這些關系。
真正的技術這塊,其實有各個專業監理工程師,由他們主導各方面的技術沒問題,但是在判別事物和這種管理基礎的過程當中,有的時候總監理工程師可能有的時候他愿意承擔責任的。
所以有的時候我們可能在我們想象當中,總監理工程師有的是經歷過一些經驗管理的水平,技術各方面的積累的,但是有些東西不是他所有東西都會,所以,就是總監理工程師還是運用手里的一些職權管理的能力,管理好項目監理部,對項目整個實施監督管理好。
對于總監,也不是神,他也不是說什么都得會。
從整個的項目的執行總監的發展空間來講,如果說是我的話,可能就是不會再想當一個什么公司的什么副總,這個東西啊沒什么太大意義,不如當總監就是。性價比會非常高。
所以有的時候很多人都是想當總監,而不是再說再想往上再提升,因為監理公司,就是以總監這種人力為主要的一個這種物資去盈利的,所以總監比什么都好,而且總監收入各方面也還行,*起碼就是穩定生活收入還是可以的。
要求不要太高,工作嗎,你本身就不可能說讓想做生意發財那樣對不對,所以,對于總監,就是要求就是這樣,如果說自己的學歷不行,專業技術不行的,可以后期彌補彌補,但是溝通協調的這些能力,有的時候跟性格有關系,如果說想當總監,想吃這碗飯,更多的我們這個在這個日常的工作當中,不要出頭跟別人去交流去溝通,因為這些東西都是在你后期工作的。
因為有的時候,人際關系是*生產力,好的溝通是能夠創造出比技術更多的價值的東西。如果有想要參加監理工程師考試的考友需要相關的學習資料,可以隨時咨詢。