人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經本職業初級正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書。

(2)連續從事本職業工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業中級級*證書后,連續從事本職業工作3年以上。

(2)連續從事本職業工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專業畢業證書。

企業人力資源規劃

制定培訓規劃

考察員工培養目標和計劃的著眼點:(一)企業方面。一方面以提高企業經營活動所需的知識和技能,陪養企業經營管理活動所需的態度為目標,另一方面,提高員工作為一名社會人或國民應具備的知識、修養和見識為目的。(二)員工方面,通過培訓可以可以提高員工的知識水平和工作能力,從而提高員工的能動性,達到員工自我實現的目標。

員工發展規劃的層次:按員工發展規劃的層次:(1)整體發展計劃。(2)培訓管理計劃(3)*培訓計劃+從規劃的時間長短來劃分:(1)長期發展規劃(2)中期培訓規劃(3)短期(特定項目)培訓計劃。