云南省2022年度公務員考試面試結束后,在面試低合格分數線以上人員中,按照綜合成績職位排名和職位招錄人數,等額確定進入體檢和考察的人選。如出現綜合成績相同情況,由招錄單位認真核實是否存在"同等條件下優先錄用"的情形(詳見《報考指南》),具有"同等條件下優先錄用"情形的人員優先確定為參加體檢和考察的人選,然后依次按照面試成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

體檢及考察工作由招錄單位組織實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位,相關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的,見《招考簡章》或者招錄單位發布的面試公告。

考察工作突出政治標準,采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行,主要了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,重點了解考察人選的政治表現和政治傾向,對政治上不合格的,堅決不予錄用。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

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