未來缺口2000W  市場薪資1.5W  應屆生持證上崗6K起

看著這串數字,你能想到那個職業?

當你還在琢磨猶豫時

批全媒體運營師已經準備上崗啦

(2020年2月,新發布的16個新職業)

全媒體運營師是信息化時代下催生的新職業

要求運營人員能夠綜合利用各種媒介技術和渠道

采用數據分析、創意策劃等方式

從事對信息進行加工、匹配、分發、傳播、反饋等工作。

那么這個職業真的有這么大的需求缺口和優厚的薪資待遇嗎?

突如其來的新職業?

在2月份全媒體運營師正式發布之前

新媒體行業的從業者根據工作內容的不同

大體有這么幾個稱呼

"文案"、"策劃"、"小編"......

工作內容不盡相同,但是薪資待遇吧也是看公司心情

所以在正式發布新職業之前

一直是不溫不火的狀態

但是隨著*的新職業以及從業規范的發布

全媒體運營師一夜之間成為熱門職業

全媒體運營的真實薪資待遇是什么樣的呢?

從主流的招聘軟件來看

全媒體運營下的主要崗位

新媒體運營、自媒體運營、抖音運營薪資十分可觀

以北京代表的一線城市為例

一年工作經驗以內(含無經驗)的低薪資普遍在6K左右

而一到三年經驗的低薪資在1W起步,15K是常見數字

由此可見三年以上的從業者薪資就更不可估量了

而以濟南為代表的二線城市

初就業的全媒體運營師相關崗位薪資普遍在4K左右

這相比其他無經驗的崗位來說優勢十分明顯

全媒體運營師憑什么薪資這么高?

①需求大

如文章開頭所提,全媒體運營師是信息時代催生的新職業

各行各業都在想盡辦法讓消費者看見自己的產品

那么基于大數據時代的網絡平臺無疑是有效廣泛的方式了

相比于將自己的信息印發在紙質的宣傳單上

不如組建屬于自己的全媒體運營團隊

更加高效、直觀的把握消費者的消費動向以及意愿變動

這也就創造了極大的人才缺口,未來2000W的人才需求量毫不夸張

②專業技能要求強

作為一個新時代的運營者

不僅僅只能依靠文案來吸引人們了

"抖音、微博、快手、微視、知乎、頭條"

每一個主流平臺都有過億的日活流量

而有一個滿意的運營效果 前提就是有好的作品

你要會拍、會剪、能策劃、會分析

想掙錢,你得有一份拿手的技能

③對于企業來說投入低回報高

相比于動輒投入一秒幾萬的電視輪播廣告

企業組建自己的全媒體運營團隊就劃算得多

而且還可以根據自己的產品類型、用戶類型

靈活制定不同的宣傳策略

簡直是不要太劃算啊~

前景雖好,但初學者、想轉行還來得及嘛?

這是近聽到比較頻繁的一個問題

看這篇文章的你或許有這么幾個身份

不明確就業方向的應屆生、盲目工作三五年想轉行的小白

從未系統學習運營知識的宣傳相關崗位、新媒體第二職業者

對于這些身份

我只想說,來得及,真不難。

盡管全媒體運營崗位對專業技能有一定的要求

但是只要接受系統的培訓學習

完全可以在幾個月的時間內

搖身成為專業的全媒體運營從業者

只不過你需要找對正確的學習方向

看幾門運營書和網課就算學習了嗎?

打開網頁隨意搜索新媒體課程

滿眼的運營理論知識

學習的時候記了滿頁的筆記

學完卻發現WTF?用不上!

投入崗位,領導讓你做一張海報

做不了

用相機拍幾張產品圖

拍不了

為什么會這樣?

現在很多課程過于側重理論知識

而忘記了運營之前的鋪墊——作品

一個的作品+完善的運營流程才是運營的良性循環

而濟南*全媒體運營實戰班

"理論+實踐+運營"

在線上你可以學理論、玩運營、學軟件

在線下我們有一對一專業團隊實操

手把手教你用相機,做特效

什么?還在擔心學完什么都不會?

那就讓你在線下直接對接客戶

從真實客戶想法入手產生創意,進而策劃

撰寫文案、拍攝成品

平臺投放,全程讓你來做主!

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