云南經貿外事職業楊林校區
云南經貿外事職業五年一貫制大專優勢:
01、上*直通車。五年一貫制大專學生在校期間不再參加高考,畢業時頒發全日制普通高等院校專科畢業證書及相關職業技能證書。畢業后可報考公務員、參加普通高校專升本考試等。
02、學制優勢。五年一貫制大專比上完三年高中再上三年大專在學制上縮短了一年,為學生贏得了寶貴的一年時間,為家長節省了一年的經濟開支。
03、專業發展優勢。五年一貫制大專學生比上完高中再考進*學生年齡小,專業定向早,專業學習時間長,容易形成基礎扎實,專業適應能力強的特點。
04、獎助學金優勢。對一、二、*在校生中所有農村(含縣鎮)學生、城市涉農專業學生和城市家庭經濟困難學生每年免交學費2000元。所有在云南91個連片特困區的農村戶籍(不含縣城)、非特困區按20%的比例確定家庭經濟困難學生、二學年均享受助學金每年每生2000元補助。品學兼優的學生可享受獎學金:8000元/學年;省*獎學金:6000元/學年;品學兼優的學生可享受勵志獎學金:5000元/學年;省*勵志獎學金:4000元/學年;助學金:一等獎3500元/年、二等獎2500元/年。
05、嚴格管理優勢。我院嚴格管理、狠抓常規,實行班主任+輔導員模式,每月定期和家長聯系,嚴慈相濟,教育和鼓勵并重。
06、專升本優勢。我院與云南師范*、云南農業*、云南財經*、西南林業*、昆明醫科*、昆明理工*等多家學校合作專升本,學生在就讀專科的同時可報讀本科的相關升學課程,參加專升本考試成績符合錄取政策后,憑?？飘厴I證進入本科學校修滿學分即可獲得本科文憑。
07、教學經驗。同類院校中我院是早開辦五年制大專、規模大的院校之一,具有豐富的教學經驗和管理體系。
08、我院的多證書與職業生涯規劃貫穿我院的教學模式,使我院學生畢業后在實習和就業上占有很大的優勢。
學校簡介
云南經貿外事職業是經云南省人民*批準,教育部備案,納入計劃內統一招生,具有獨立頒發承認學歷文憑的全日制普通高等學校。座落在云南省昆明市,現有兩個校區,分別是昆明市西山區?？谛^與昆明市滇中新區楊林*城校區,校本部座落在昆明主城區美麗的西山山麓、滇池之濱的?？?風景如畫,氣候宜人,環境優美。占地450多畝,規劃用地800畝,建筑面積20余萬平米,擁有六個在省內獨有的產、工、學結合的實訓基地。
云南經貿外事職業新校區總用地面積約651畝,凈用地面積578.88畝,建筑面積50萬平方米。新校區整體建成后,可容納5萬余人。辦學21年,擁有六個在省內獨有的產、工、學結合的實訓基地。設有醫藥、文體、現代服務、工程、經濟管理、信息、機電、人工智能、基礎教學部等9個教學單位,下屬46個專業。擁有一支高素質、專業化的教師隊伍,其中教授、高級工程師、副教授及以上職稱教師占26.3%、雙師型教師占53%,專兼職教師900余名,全院在校學生20000余人。
云南經貿外事職業秉承"修德 志學 強能 致用"的校訓,積極探索以提高學生素質為根本,強化能力為目標的人才培養模式。高度重視畢業生就業工作,實行訂單式培養,畢業生素質過硬,動手能力強,就業渠道廣,市場供不應求,就業率達96%以上,為云南省乃至*培養了一大批具有良好職業道德、技能過硬的應用型人才。先后被評為"*高等教育學校"、"云南省普通高等學校"、"云南省特色骨干高等職業院校"、"云南省級文明學校"、"云南省優質高職院校立項建設單位"、"云南省職業院?，F代學徒制試點單位","云南省示范性職業教育集團"、"云南省管理水平提升行動計劃高職院校管理15強",受到社會的廣泛贊譽。
云南經貿外事職業經過多年辦學,辦學實力顯著增強,畢業生社會聲譽和就業率日益提高。特別是在省級特色骨干院校建設和云南省高等職業教育創新發展行動計劃(2016-2018年)獲批立項的推動下,整個辦學和教學改革又得到了進一步深化,促進了的良性和可持續發展,帶動了新校區建設工作,于2016-2017年中旬,取得了614.8畝土地用地征轉批復,完成了658.9506畝用地上40萬平方米修建性詳細規劃設計,658.9506畝用地上地災及壓覆報告、水保報告、用地上環評初稿,完成了新校區建設融資事項。于2020年秋季學期投入使用。
就業指導:
01、入學根據成績和意愿,為學生作出學習規劃,即畢業時升學還是就業,同時注重學生思想行為的引導及能力的培養。
02、舉辦各種講座,對學生進行勵志教育。
03、安排學生在校專業技能的實訓+單位實習,確保學生學到用得上的技能。
04、為學生做職業生涯規劃和設計,進行禮儀和人際關系等就業安置培訓和創業指導及心理調節輔導。
05、就業辦悉心指導學生制作推薦表,辦理省教育廳頒發的就業報到證、派遣證。
定單培養:
01、我校與數百家單位長期保持校企合作關系,定期定向輸送人才。
02、校領導直接領導下的就業辦也為學生提供源源不斷的高薪職位,滿足不同學子的就業需求。
03、定期或不定期在學校舉行專場招聘會。
04、定期或不定期在學校舉辦人才供需見面會,可供選擇。
05、學校對畢業生進行畢業后三年的就業跟蹤服務。
06、新生入學報到即簽定《就業協議》,學校確保學生全部安置就業。
