二級建造師對于人們來說其實挺有吸引力的,所以導致了很多人跟風考二建,小編想說的是考生應該根據自身情況和需求,合理的跟風。當然多一個證書也是多一個保證,下面小編就給大家介紹一下。
目前來看,我國各類的施工企業有60多萬家,這些單位想要保存或提升資質,都對建造師數量有著明確要求,這也就決定了企業對二級建造師的廣泛需求,而且在3600多萬的工程從業人員當中,取得二級建造師資格的人士,僅有35萬多人,這遠遠到不到用人的需求,缺口是十分龐大的。
二級建造師作為建筑執業管理類證書初級入門證書,由于其考試科目、考試難度均低于同等級執業類證書,例如各省市準入條件相對寬泛的省份:陜西省二建不限制報考專業,但是也有準入條件難的,例如上海:要求具有本市戶籍或持有上海市居住證(在有效期內,不含上海市臨時居住證),因此導致二級建造師各省市入門差異較大,從某種程度上也導致了二建市場的不平衡。
如果給項目經理一個好機會,項目經理的福利待遇肯定比不上一般工人,年薪幾十萬元也不稀奇..施工單位承擔工程,施工單位承擔工程,二級建造師既是項目經理必備的證書,又是新任項目負責人必須具有施工工程師證書,技術負責人必須有超過一定工程量的額外建造師。
有些公司想申請資格或承接大項目,我們必須建造師相應數量的,以獲得相應的商業智能,并在招標的時候,還需要兩個證書的建設,這意味著需求用于建造師證大大增加,金價勢必會"水漲船高"。
上班后,大部分人都是從事單個崗位,如果沒有考試,很多人只從事一個崗位,施工只做施工;做投標只做投標;做投標只做投標;做試驗只做試驗,而且通過二級建造師考試,做施工也發現原來的投標都做了,清單中的內容有些勉強我認為,這些都需要改進點; 通過考試,發現考試不僅僅是在名單上,配額解釋了幾個漢字,而是一幅生動的圖畫,所以,通過二級建筑師的綜合素質,也發現提高人數可以提高質量,我認為這需要幫助別人了解多少。
