我們很多的學(xué)員經(jīng)過(guò)自己的努力考到了人力資源,證明力自己較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,為自己在今后的就業(yè)工作中增添了籌碼。但是,我們有些學(xué)員在面對(duì)實(shí)際的企業(yè)人事管理或者行政管理實(shí)務(wù)中仍會(huì)遇到許多具體的困難,感到手足無(wú)措。為了解決大家在實(shí)際工作中的困擾,我們江陰上元教育開(kāi)設(shè)人力資源管理實(shí)操班,給廣*員的實(shí)際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。
培訓(xùn)內(nèi)容:
學(xué)習(xí)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為六大模塊:
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);
績(jī)效管理;
薪酬與福利管理;
勞動(dòng)關(guān)系管理。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué);
勞動(dòng)法;
現(xiàn)代企業(yè)管理;
組織行為;
培訓(xùn)教材:
培訓(xùn)教材:
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師培訓(xùn)教程》,一般包括兩本:《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專業(yè)能力》。
幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力 資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
能夠通過(guò)人力資源和社會(huì)部知識(shí)技能考核并獲取相應(yīng)資格證書。
