就業方向
學生就業主要分布在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、
社區醫療服務中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。
如果發展到一定
的程度,還可以為每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入
家庭和社區。
就業方向
學生就業主要分布在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、
社區醫療服務中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。
如果發展到一定
的程度,還可以為每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入
家庭和社區。
就業方向
學生就業主要分布在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、
社區醫療服務中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。
如果發展到一定
的程度,還可以為每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入
家庭和社區。
就業方向
學生就業主要分布在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、
社區醫療服務中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。
如果發展到一定
的程度,還可以為每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入
家庭和社區。
就業方向
學生就業主要分布在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。如果發展到一定的程度,還可以為每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入家庭和社區。
護士專業現狀
護理專業被教育部、衛生部等六部委列入緊缺人才專業,應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多護理人才緊缺。在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而目前*1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發達1:8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人,醫生總數為209.97萬人,按衛生部低醫護配置,護士的數量缺口近300萬人。
國內形勢:
隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入,對護理人才的數量、質量和結構都提出了更高的要求。《*護理事業發展規劃綱要(2005-2010年)》提出的目標:"增加臨床一線護士總量,實現護士人才資源的合理配置,到2007年,*的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年,*85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。"教育部、衛生部等六部委聯合召開的"制造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程"新聞發布會稱,我國護理人力資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康保健的需要,今后將加大護士的培養,預期到2015年,我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。護理人才緊缺,男護士更是供不應求。*各類醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認為男護士身體素質好,動手能力強,在急診科、手術室、ICU病房等崗位能夠更好的發揮作用,服務患者。
國際形勢:
隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增,"護士荒"現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準*。世界性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。護士持續短缺的現象,使得美國*也不得不提供優惠條件以吸引外籍護士,其中包括綠卡的取得讓世界各地的護士有機會全家移民美國及高薪就業。美國移民局公布的第343條款,將考過CGNFS或NCLEX(RN)的護理人員列入獲得綠卡的優先,快半年即能取得綠卡赴美工作。美國總統布什還在2002年8月簽訂了《護理人員再投資條款》,美國衛生及人力服務*因此宣布提供3000萬美元經費之外,各州*也踴躍撥款,再加上各地醫院配套經費參與,可提供獎助學金或補貼高達80%的學費,鼓勵現職RN(注冊護士)再進修或就讀護理研究所。而取得碩士學位后能夠讓您成為高階的職業護理師,例如護理診斷師,臨床專科護理師,護理助產士,年薪更可高達8萬10萬美元。
