作為打工者,我們時(shí)常感嘆如今工作難找,埋怨工作待遇不盡人意,用人單位對(duì)員工挑三揀四,但結(jié)果是只見物價(jià)漲,不見工資漲。其實(shí),工作難找是事實(shí),待遇不如意也是事實(shí),這是個(gè)普遍存在的問題,但不是的。我們可以看到,當(dāng)一部分人在抱怨哀嘆的時(shí)候,也有一部分有技能、有經(jīng)驗(yàn)的人卻成了企業(yè)的"寵兒",工作環(huán)境好、待遇優(yōu)厚。這是什么原因呢?答案是知識(shí)與技能。他們用知識(shí)與技能為公司創(chuàng)造了財(cái)富,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。

除了打工我們能做什么

現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也是知識(shí)的時(shí)代,就業(yè)形式十分嚴(yán)峻,用人單位都喜歡有豐富知識(shí)與技能的員工,而沒有專業(yè)技能的打工者就面臨著找不到工作的處境。隨著競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,只有掌握了一定的專業(yè)技能,求職找工作才能夠無往不利,獲得較好的發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)此,我們不應(yīng)怨天尤人,自暴自棄,而是要從自身找原因,改變自己的態(tài)度,多學(xué)知識(shí)與技能,讓自己不斷進(jìn)步。

畢業(yè)于杭州港焙學(xué)校的劉敏說她對(duì)于自己當(dāng)時(shí)的選擇感到慶幸,2017年他就是在這種就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、工資待遇不理想的情況下辭職后到兩年制金領(lǐng)專業(yè)。了解到學(xué)校的理論+實(shí)踐相結(jié)合的的教學(xué)模式,和學(xué)校的教學(xué)設(shè)備很符合酒店對(duì)員工的要求,一畢業(yè)就能上手做事,她當(dāng)即就報(bào)名了,畢業(yè)后的他不僅每個(gè)月輕松拿著5000元的工資,工作環(huán)境和工作前景都非常好。

正是基于對(duì)技能的重視,對(duì)企業(yè)"上崗即上手"的要求,杭州港焙學(xué)校積極探索市場(chǎng)用人需求,采用獨(dú)特的"理實(shí)一體化教學(xué)模式"教學(xué),運(yùn)用商務(wù)酒店后廚運(yùn)作模式,讓師生雙方在實(shí)操教室里邊教、邊學(xué)、邊做,終完成各種項(xiàng)目,使學(xué)生在技能加強(qiáng)的同時(shí),提升了自身動(dòng)手能力和綜合思考能力。

除了打工我們能做什么

所謂"窮則變,變則通","態(tài)度決定一切"。我們要向前看,選擇適合自己的技能進(jìn)行專業(yè),學(xué)習(xí)早一點(diǎn)改變,早一點(diǎn)受益,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。