奉獻精神

不是所有的付出都能得到回報，所以當我們的付出沒有的到認可或相應的報酬，也不要抱怨，這個世界上本就沒有什么是絕對公平的，只要無愧于心便可，這就需要我們有奉獻精神，不要太過計較得與失。

道德素養

也許我們不會在一家公司帶很久，不論是自愿離職還是被迫離職，當我們離開的時候，不要覺得公司欠了你的，已經要走了，何不給領導、同事留下*的一店好印象，依然做好工作，不要留下爛攤子給別人收拾，更不要刻意帶著公司的客戶，也不要到處說公司的是非

提高職業技能

活到老學到老，不論你的工作能力有多強，還是應該不斷的給自己充電，畢竟知識的海洋是永無止境的，我們不可能學到所有的東西，不斷的學習和吸取經驗。讓自己成為公司的重量級人物需要強大的知識和專業技能作后盾的

行為素質

最簡單的不要隨地吐痰丟垃圾，這是一種極為低劣的行為，你丟的垃圾不僅僅影響了城市面貌還傷害了辛苦工作的清潔工人，他們大都是老年人，屬于弱勢群體，我們不能像有錢人那樣募捐，至少尊重一下別人的勞動成果。

讓員工定期參加一些他們通常不參加的會議;這將有利于他們開闊視野，增強互助的協作精神。在公司內外組織一個“一個主意”俱樂部活動，訓練員工的思維與觀察能力，養成動腦習慣。

讓你的小組成員實地觀察你是如何處理顧客批評，如何組織正式報告會，怎樣到處走走看看，用你的風格去啟發他們，用你的素質去影響他們。

實行崗位輪換制度。協助員工做好職業規劃，鼓勵他們考職稱，參加繼續教育，參加公司內外的培訓班，并制定相應的獎勵政策。