學習型企業重在提高領導能力。企業培訓師能力體現精力、銳利、激勵、執行力四個方面。精力：好的企業培訓師應該是有旺盛的精力，只有精力充沛，才能熱情高漲。這樣的話對于我們的企業的生產方面會產生一個良好的效益。
員工執行力的強與弱往往跟直接領導有著直接關系，所以作為管理人員需要充分發揮工作時執行力的帶頭作用，建立工作雷厲風行的工作習慣(但絕不是莽撞盲打)，充分發揮管理人員的模范和帶頭作用，積極引導員工朝著正確的方向前進，確保按時保質保量地完成各項工作任務與目標。
明確工作目標，明確員工分工，做到職責清晰，提供工作方式方法。因為如果缺乏合理的工作流程，容易讓員工工作起來不順暢;如果缺乏工作目標，容易讓員工工作起來很茫然;如果缺乏明確分工，容易讓員工工作時出現扯皮現象;如果工作方式方法不得當，容易讓員工工作起來事倍而功半。
建立行之有效的執行力培訓體系，提升員工工作能力與意愿。因為企業員工在工作過程重存在不清楚該做什么、該怎么做、做到什么程度、何時何地做等問題，所以這就需要結合工作實際與員工的觀念心態進行有針對性地培訓(包括理論培訓、現場培訓等)，進而提升員工的工作能力與意愿。
鄭州三級企業培訓師培訓班學費是要多少錢？對于這方面的企業培訓師的學費問題大家應該也是挺關心的吧。小編在上面就簡單的給大家做了個介紹希望對大家有幫助。
