人力資源管理是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的*化。而且目前我國的HR人才的缺口比較大，所以考取一個二級人力資源管理師的證書還是很有必要的。杭州二級人力資源管理師培訓哪家好，杭州二級人力資源管理師培訓學校就是一個特別好的選擇。

開發人力資源

各大城市在開發人力資源期間,將重點都放在教育中,而忽視了力資源的建設。人力資源的開發不僅僅包括知識方面,還包括健康等方面,因此也應該將資金轉移到醫療體系建設中, 通過對國內外經驗的調查發現,健康的身體是人才資源不可缺少的要素,這對人力資源的后期發展起著不可期待的作用,因此需要*以及地方*提高衛生保健方面的資本投入。

人才的培養

人才培養偏重于高級人才,而并不重視適用型人才的培養,此外,只看重普通高等教育,而忽視職業教育,這使得我國的理論型人才偏多,而技工型人才很少。另外,城市將發展的重點放在正規教育上,而對非正規教育則很少支持,甚至并不提倡。基于上述幾點,*相關*以及地方*在開發人力資源時,應該加深認識程度,并且從更深的層次來制定人才發展策略，雖然短期回報少,但是利于長期發展。

總之，鑒于目前我國HR人才緊缺的這種現狀，為了從根本上促進我國人力資源管理的發展，趕緊來杭州二級人力資源管理師培訓學校報名學習相關知識吧。