人力資源的管理是企業十分重要的組成部分，時代的變化表明企業必須認識到人力資源管理的重要性。蘭州二級人力資源管理師培訓學校哪個好，蘭州二級人力資源管理師培訓學校就是你最睿智的選擇。

人力資源的現狀

無論何種企業,其要實現全面快速發展,就不能夠只是著眼于當前的短期發展,而是要將眼光放長遠,而其中核心人力資源就在其中發揮著至關重要的作用。但當前國內的大中小企業在核心人力資源管理上的實際情況來看，其針對核心人力資源缺乏科合理的規劃,缺乏長期的規劃管理,更多的是重視短期利益。[1]很大- 部分老企業,受成本、機制體制的影響,人員引進困難，現有職工年齡趨于老齡化,部分關鍵技術崗位出現嚴重斷層,企業對總體人員規模、增長率人員結構和能力需求缺乏分析和管控,真正關注到人力資源管理對企業的可持續發展的影響。

人力資源開發

當前國內不少企業在針對核心人力資源管理上,企業管理人員缺乏人力資源的可持續快速發展的理念,針對核心人力資源的管理上也主要是關注對員工的使用以及控制。如一些中小型聯合企業,主業不強，輔業依存度高 ,缺乏有效的市場核心競爭力。在*供給側改革和化解過剩產能大環境的影響下,企業追求勞動生產率,降成本,采取關停高能耗生產“線,整合機構,精簡職工人數,提升主業勞動生產率;鼓勵輔業勇闖市場,轉型升級。但現有的人力資源管理能力和管理手段不足以支撐新的管理架構,難以達到精干高效的管理目標。

總之，在經濟高速發展的今天，人力資源管理師的職業要求也就隨之變高。蘭州二級人力資源管理師培訓學校就是你學習相關知識的*去處。