現如今，事業單位作為促進我國經濟可持續發展的重要的職能*，需要更加重視人力資源的管理，事業單位人力資源管理的成效與否將直接影響著工作人員的積極性。所以，構建科學的績效考試體系在事業單位人力資源管理中有著重要意義。北京二級人力資源管理師培訓班哪個比較好，北京二級人力資源管理師培訓學校就是一個明智之舉。

報考條件

（1）取得本職業或相關職業三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、 技師畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含)以上。

（3）具有*本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

總之，只有構建出了一個合理科學的績效考核體系，才能從根本上促進社會的發展。北京二級人力資源管理師培訓學校就是一個專業的二級人力資源管理師的培訓機構。