現代人力資源管理理論認為，人力資源的調配、考核獎懲、薪資設計等都是圍繞方位管理來開展的，崗位的管理是人力資源管理的核心，同時也是基礎。北京哪里有二級人力資源管理師培訓學校，北京二級人力資源管理師培訓學校就是最明智的選擇。

二級人力資源管理師的定義

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。考核合格的人員，由*勞動和社會保障部頒發相應等級的證書，并實行統一編號登記管理和*勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。

考試詳情

人力資源管理師考試是獲得人力資源的途徑。人力資源管理師是*人力資源和社會保障部推出的之一。*統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由*人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員證書。*統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

總之，只有建立良好的崗位管理秩序，才能推動人事管理體系的進一步發展。北京二級人力資源管理師培訓學校就是成就你人生的好去處。