隨著畢業季的到來，很多*生都開始面臨就業的難題，而往往先行一步的總是那些擁有三級人力資源管理師證書的人。那么，福州有哪些三級人力資源管理師培訓學校呢？福州三級人力資源管理師培訓學校為上千公司培養專業型人才。

人力資源管理的核心—知識員工的管理。

21世紀，*的核心是企業，企業的核心是人才。人才的核心是知識創新者與企業家。為此，HR管理者要關注知識型員工的以下特點，重點開發與管理知識型員工。①知識型員工由于其擁有知識資本，因而在組織中有很強的獨立性和自主性，在管理中難于授權、難于協調個人對專業的執著與企業對市場價值的追求的矛盾，難于設計知識工作、虛擬工作團隊。②知識型員工具有較高的流動意愿。他們對于終身就業能力的追求增加了企業的HR投資風險、流動管理危機。

人力資源管理的作用

通過管理HR價值鏈實現人力資本價值的實現與增值。價值創造就是在理念上要肯定知識創新者和企業家在企業價值創造中的主導作用，企業HR管理的重心要遵循帕累托80/20定律，即關注那些在企業人員數量中僅占20%關鍵員工，他們不僅是80%企業價值的創造者，而且能帶動其它80%的員工。在HR管理中要注重形成企業的核心層、中堅層、骨干層“價值創造”員工隊伍，利用有效的價值評價機制，實現公平的、具有競爭力的、多元的價值分配，以此激勵人才、創造人才。

總的來說，考一個三級人力資源管理師證書還是很有好處的，特別是擁有證書就能更好的就業，就不用愁找不到工作了，福州三級人力資源管理師培訓學校歡迎你的到來。