盡管人力資源管理師這個職業非常熱門，但是仍然是個缺口比較大的職業，因此如果你考取三級人力資源管理師證書，相信你一定可以更好地就業。那么，濟南三級人力資源管理師培訓學校哪家*呢？濟南三級人力資源管理師培訓學校讓你擁有更好地考試技巧。

人力資源管理新特征

新經濟時代是人才主權時代，也是人才贏家通吃的時代。在此時代下，知識與職業企業家成為企業價值創造的主導要素，知識創新者和職業企業家對企業的貢獻與價值，使得他們具有對剩余價值的索取權，改變了資本所有與知識所有者之間的博奕關系，建立了人才主權的基礎和理論依據。加之，知識經濟時代下，社會對知識和智力資本的需求比以往任何一個時代都更為強烈，導致知識創新者和企業家等到人才短缺的現象加劇。人才的稀缺性、巨大的增值空間和HR的高回報性，使得資本瘋狂地追逐人才。在知識創新型企業，人才通過引入風險資本，將知識轉化為資本，實現知識的資本化，實現知識雇傭資本。

人力資源管理的重要性

HR作為企業經營者的戰略伙伴，進行的是戰略型HR管理。以往HR管理*因為不直接創造價值，只作為企業非主流的功能性*而存在。隨著新經濟的到來，HR的管理職能將發生根本轉變，逐漸從作業性、行政性事務中解放出來，從幕后走到臺前，參與企業的戰略性管理，把HR戰略與企業的經營戰略結合起來，支持企業實現經營目標。此時HR的管理職能是具有戰略導向的企業經營者的戰略伙伴，擔負起組織重構、建立學習型組織和推動企業變革等責任。

俗話說，知識促進人前進。來濟南三級人力資源管理師培訓學校，幫助你有效積累知識，讓你更加具備管理才能，在人力資源管理的職業上發光發熱。