《相關新聞摘要》

員工心理到底是什么情況?近來*企業的發展環境遭遇了前所未有的挑戰,尤其是金融危機的影響仍在繼續蔓延,隨之而來的組織結構變動,人員裁減,薪酬調整等等一系列變革,員工心理狀態的一些不良表現體現在:,對物質過于追求且高于心理預期。隨著生活水平的不斷提高,人們對物質的需求也越來越高。但這種需求與自身能力間產生矛盾時,心理就容易出現問題。第二,職場抑郁。這是職場中非常常見的,也是為嚴重的職業心理健康問題。有職場抑郁傾向的員工,其身體、行為、情感和思維都會受到影響。第三,職業倦怠。當初對工作的新鮮感和對挑戰的刺激感過后,工作會漸漸進入常態,員工或多或少都會出現一些倦怠的心理。企業文化對員工心理狀態的影響以企業文化內涵為基礎,幫助新員工建立良好的心理狀態員工與企業之間有個不斷磨合的過程,包含從溝通到融入的整個過程,這個過程是企業幫助新員工適應企業文化的過程。在這個過程中,員工渴望獲取企業的真實信息,從而形成對企業的客觀認識,從而來判斷企業的環境&文化是否適合自己的職業發展需求。有內涵文化的企業必為員工的未來規劃提供堅實的基礎,這樣有助于新員工更快地了解企業和了解他人,也有助于員工樹立對工作的信心,能夠盡快融入團隊,從而幫助新員工少走彎路,能降低員工的抱怨風險和員工的挫折感。

懇請各位領導給我支持,謝謝!

【口才前線新聞】

朋友,當你看到我的時候,希望你換一種培訓觀念:演講口才能力不是"看"來的, 是"練"出來的。

如果你以以往的講座式培訓"看"的觀念來對待演講口才培訓,并且期待著培訓完后,你第二天就能口若懸河、滔滔不絕,那我能遺憾地告訴你,這只是傳說。

但如果你以"練"的觀念來對待演講口才培訓,只要你學習3天的公眾場合實戰特訓方法,并且按照訓練要求去實踐,那我能很肯定地告訴你,你完全可以把傳說改寫為傳奇! 

他們都已行動,你還在等什么?!

寧可做錯,不能錯過。

這是你一生至少要參加一次的課程:口才前線《神奇魔法口才實戰特訓》。

你是否害怕當眾講話,在臺下背熟的演講稿,一上臺大腦就一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

你遇到的瓶頸,可以打【口才前線】小編報名電話18658136212(微信同號)。讓你徹底蛻變、魔術般轉變你的人生......