參加單獨招生考試，肯定是參加培訓會更加有把握一些，你可以問問班主任，是找*有名，有培訓經驗，原義承諾不錄取就退還培訓費的機構。單獨招生考試的難度比高考要簡單得多，你可以找網上一些免費的單獨招生模擬題參考一下哦~~ 先把招生分為：新學員招生（市場人員/教務人員）：來源渠道是 校區合作；地推；老帶新等等 老學員續費/擴科（教務人員）：需要加強學生/家長跟培訓機構的粘性， 至于如何落地，具體話術，你可以百度教育家社區，有很多案例這些。希望能幫到你！ 我有在用一款叫沃銷的APP，還挺好用的，里面有線上課程推廣，可以制作名片海報之內的招生問題是學校管理者一個較為關注的問題，主要通過網絡宣傳、企業推廣、學員介紹、第三方合作、競爭對手分析和員工介紹等方式進行招生。 1、注重網絡宣傳注重學校網站建設，定期充實網站，使內容豐富有吸引力。形式上：注重版面、文字和圖片的設計；內容上：教研部每周上傳授課內容總結。 2、企業推廣學校領導參加各類社會活動。如講座、公開課等，派發名片，增強人脈，提升學校*度。 3、老學員介紹維護好與老學員的關系，服務好老學員，與老學員建立信任，建立老學員介紹新學員的獎勵制度，并認真執行。 4、第三方招生教育培訓市場越來越激烈，培訓機構普遍存在生源不足，可通過第三方招生機構拓展更多生源渠道。 5、了解競爭對手的情況了解競爭對手的師資，學費，上課形式等情況，對比總結出自己學校的優勢條件。 6、員工內部培訓必須企業內訓，提高內部員工的素質與專業知識。專業有素的招生隊伍，是保證生源的關鍵要素 希望以上答案對你有用 培訓機構很好的招生方式就是口碑招生，所以一定要好口碑，平時和學生培養好教學感情、課后感情，這樣利用學生這個群體來幫助學校招生。學生在正式學校接受教育的時候，肯定不止一個人。周圍的學生朋友、家里的親戚朋友都是發展的對象；當然除了這些還有其他的招生方式： 1.傳統的就是發進行宣傳，簡單又不用什么交流，所以大部分教育機構都會選擇； 2.去小區做外聯，前期學校必須去小區的物業談，需要一定的人力和財力，很多時候去談三五次是很正常的，完了之后，學校可以去小區里面做活動，或者讓開展免費試聽課，這樣讓有意向的學生或者家長，先去試聽，不要想著試聽之后就報名，可以之后做個回訪；
