當前社會，企業培訓行業對從業者的要求越來越高，為了不被淘汰，大家都紛紛選擇去培訓機構考取一級培訓師證書，提升自我價值。那么南昌一級企業培訓師培訓班哪家*？南昌一級企業培訓師培訓班能夠預測考題，提煉易錯題，就是當前培訓行業的佼佼者。

工作要點：發動學員交流和體驗

優秀講師在培訓過程中，一定不是自己講，而是要充分調動學員，共同參與，讓學員彼此學習，講師針對學員討論的問題給出自己的觀點，進行點評。這樣的方式讓學員的經驗得到充分交流，吸收到了講師的觀點，講師也得到了提高，教學相長。具體的教學方式可以是小組討論等傳統的方式，也可以是游戲體驗、戶外體驗等方式。“給知識”考驗講師的理論水平和知識面；“給系統”考驗講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗”考驗講師的授課技巧；“給思想”考驗講師的實際經驗和總結能力。

工作流程

1、根據公司的發展戰略，規劃培訓體系。2、 根據公司運營模式設計關鍵崗位的崗位職能。3、調研培訓需求。4、結合崗位職能和員工的培訓需求設計培訓課題。5 、根據課題收集相關培訓素材。6、結合員工現存的知識技能以及培訓后需要達到的知識技能之間的差距編制培訓教材和教案。7、課程中協助講師完成教學工作并做好課程記錄8、完成培訓效果的一級評估，并統計評估結果。

以上就是筆者整理的企業培訓師工作相關的內容，希望大家能夠結合南昌一級企業培訓師培訓班的課程，更好的從事于這份工作，更好的服務于這個行業，贏得更加美好的人生。