人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(或同等學歷)，須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

客戶包括內部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動管理和社會服務*)，客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。

元（課時）

元（課時）

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通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業標準》；在通過*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）**法定證書。

五、培訓教程

人力資源管理人員－基礎知識、人力資源管理師－專業能力、人力資源管理師－考試指南等課程；我中心將另行免費發放相關補充資料。

六、報名須知

七、考試與鑒定

八、政策待遇

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