人力資源管理

培養(yǎng)目標

   本專業(yè)培養(yǎng)企事業(yè)單位人力資源管理*、人才素質(zhì)測評機構(gòu)、人才市場及勞動市場從事工作崗位研究、員工績效評估、素質(zhì)測評、薪酬設(shè)計、勞動保護、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理型人才

主要課程:

    人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、招聘知識與技能、培訓知識與技能、崗位設(shè)計職務(wù)分析技巧、員工激勵技能、績效考評知識與技能、勞動保障管理技能、人力資源管理數(shù)據(jù)庫等

行政管理

培養(yǎng)目標:

   本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握本專業(yè)必備的行政管理與辦公自動化基礎(chǔ)理論、專門知識和技能，能夠在行政、企事業(yè)單位、 “ 三資 ” 企業(yè)從事行政管理、商務(wù)管理工作的管理型人才。

主要課程:

    現(xiàn)代企業(yè)管理、法學概論、工資管理、勞動統(tǒng)計、行政法與行政訴訟法、社會心理學、組織行為學、財政與金融、人力資源開發(fā)與管理、行政管理實務(wù)、行政管理辦公自動化、數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用等

★報名時間及辦法

    1、報名時間:常年接受考生報名，每年8月20—31日進行新生報考信息注冊

    2、報名辦法:持身份證及復(fù)印件各1份.報讀專升本的考生需畢業(yè)證復(fù)印件1份

★學習形式與學制:

    業(yè)余/函授3年

★入學考試時間

    2009年10月10、11日。