考試公告:企業(yè)培訓(xùn)師證都干些什么(全新發(fā)布)

總結(jié) 企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的"鉆石職業(yè)",同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)培訓(xùn)師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì),又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師,更是備受培訓(xùn)市場推崇.針對(duì)這一市場需求,勞動(dòng)和社會(huì)部于2002年正式推出企業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn),目前助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師已列入統(tǒng)考項(xiàng)目。

考企業(yè)培訓(xùn)師證要怎么報(bào)名? 1、選擇在正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,按時(shí)接受培訓(xùn)。 2、在*指定考點(diǎn)進(jìn)行考試; 3、考試通過后,頒發(fā)證書。 另外關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的報(bào)考條件,需年滿十八周歲,具備高中及以上學(xué)歷即可,要求并不高。報(bào)名費(fèi)用一般在幾千元,但是不同的地區(qū)不情況不同,每年的考試政策也不同,還是需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。

企業(yè)培訓(xùn)師的證有用嗎有用的,怎么用?具體需要根據(jù)自己情況或自身工作情況或以后發(fā)展情況綜合考慮,如有的人用于求職加薪、積分、畢業(yè)、招投標(biāo)、資質(zhì)等,每個(gè)人所用情況不同,根據(jù)所用情況要求條件判斷確認(rèn)即可,證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的憑證之一,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員評(píng)定技能水平的參考依據(jù)之一。

企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)?一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師,要做好什么樣的工作?俗話說:師者,傳道、授業(yè)、解惑也,企業(yè)培訓(xùn)師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人,是職場人士的導(dǎo)師。作為員工的"教練",需要提升員工整體素質(zhì),使員工明確執(zhí)行方向,激發(fā)工作熱情企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)靈魂的塑造師。高級(jí)培訓(xùn)師課酬每日萬元以上。這是*可以把自己思想裝到別人腦袋,把別人的錢裝到自己口袋的職業(yè)!

考試公告:企業(yè)培訓(xùn)師證都干些什么(全新發(fā)布)

培訓(xùn)師是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都需要的一個(gè)角色,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等各方面關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展,培訓(xùn)師都是必不可少的角色,那么如何成為一個(gè)合格的企業(yè)培訓(xùn)師呢?

五、企業(yè)培訓(xùn)師考試形式:原則上企業(yè)培訓(xùn)師考試安排在每月第三個(gè)周六(法定節(jié)假日除外)開展企業(yè)培訓(xùn)師省職業(yè)技能統(tǒng)一考核鑒定,考核鑒定分為理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。理論知識(shí)考試采用閉券筆試或機(jī)考方式,考試時(shí)間為90分鐘,各類院校考生的理論知識(shí)考試可采取約定考試時(shí)間的方式安排在線機(jī)考,操作技能考核采用現(xiàn)場動(dòng)手方式,理論知識(shí)考試和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績分別在60分以上為合格六、企業(yè)培訓(xùn)師考試認(rèn)證:企業(yè)培訓(xùn)師技能等級(jí)認(rèn)證由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)鑒定,企業(yè)培訓(xùn)師鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《認(rèn)證》,初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)五級(jí),中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)四級(jí)職業(yè)技能證,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)三級(jí)職業(yè)技能此證*通用。

企業(yè)培訓(xùn)師考試時(shí)間?考生報(bào)考時(shí)間為滾動(dòng)招生,想獲取準(zhǔn)確時(shí)間,需要先確定報(bào)考哪個(gè)單位的企業(yè)培訓(xùn)師證書。如果不知道自己如何選擇,可以聯(lián)系報(bào)名老師免費(fèi)分析。

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知識(shí)拓展:培訓(xùn)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略融為一體,培訓(xùn)計(jì)劃必須是企業(yè)計(jì)劃的一部分。培訓(xùn)和發(fā)展必須依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。對(duì)企業(yè)而言,就是要將工作的重點(diǎn)集中在滿足企業(yè)需要上,企業(yè)通過使員工長期學(xué)習(xí)而不是短期培訓(xùn)來獲得發(fā)展,使員工的教育培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃相配套。幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。使員工的培訓(xùn)、發(fā)展與企業(yè)的命運(yùn)相聯(lián)系,為企業(yè)的成長做出貢獻(xiàn)和基礎(chǔ)支持,使企業(yè)決策層能夠真切感受到培訓(xùn)在促成戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)上起著積極作用,看到培訓(xùn)給企業(yè)帶來的效益。制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃,員工的成長應(yīng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,才能產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力。在企業(yè)內(nèi)部形成"縱向貫穿,橫向聯(lián)動(dòng)"的全方位培訓(xùn)管理格局。領(lǐng)導(dǎo)層必須承擔(dān)起責(zé)任,通過整合員工個(gè)人愿望設(shè)計(jì)和發(fā)掘共同未來愿景,并富有熱情地宣傳理念、傳播理想,才能促使每個(gè)成員真正融入到組織文化之中。才能引導(dǎo)員工正 確定位個(gè)人利益與單位利益的依存關(guān)系。

如果你是剛畢業(yè)沒多久的學(xué)生,以前經(jīng)常主持班會(huì),學(xué)生會(huì)開會(huì),組織參加培訓(xùn),那么你去應(yīng)聘培訓(xùn)師大概率是會(huì)先從培訓(xùn)助理開始做起,工作不外乎安排教室,安排課程,考勤,寫報(bào)告分析。雖然看著都是一些雜活,但是你能迅速的熟悉一個(gè)培訓(xùn)會(huì)完整的流程,當(dāng)你已經(jīng)足夠熟悉這些流程,并且想要正式成為一名培訓(xùn)師那么除了你要對(duì)行業(yè)具備一定的認(rèn)知,你的話語富有吸引力能夠感染他人之外,公司會(huì)建議你在正式成為一名培訓(xùn)師之前或者晉升成為培訓(xùn)師之后需要盡快考取一本企業(yè)培訓(xùn)師證。

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企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn),更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,動(dòng)起嘴來有兩口子,動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí),更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場操作演示能力,對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。