自2020年*證書改革以來(lái),企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書由*事業(yè)單位頒發(fā),由*審核備案。取得的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書,具有人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一授權(quán)號(hào),可在*聯(lián)網(wǎng)查詢。與原*證書具有同等效力。通過(guò)認(rèn)證考試后,可申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)貼!在這篇文章中,卓藝教育將為大家詳細(xì)介紹一下證書報(bào)考情況。

企業(yè)人力資源管理師有多值得考

1、通往高薪工作的墊腳石。

從招聘網(wǎng)站上可以看出,人力資源行業(yè)高薪職位的資格要求——持有人力資源等級(jí)證書。可見(jiàn),沒(méi)有這張證書,即使高薪的機(jī)會(huì)擺在你面前,你也無(wú)法把握。

2、學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。無(wú)論你在哪個(gè)*,都與人力資源管理密切相關(guān)。人力資源*不僅要懂得人力資源管理。即使你不是經(jīng)理,你也需要了解社會(huì)保障、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等,因?yàn)檫@些都與你的生活和工作有關(guān)。

3、行業(yè)含金量高,認(rèn)可度廣。

企業(yè)人力資源經(jīng)理是人力資源從業(yè)人員的必修證書,含金量很高,每年參加考試的人數(shù)高達(dá)10萬(wàn)人。

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。

作為人力資源行業(yè)為數(shù)不多的證書之一,企業(yè)人力資源經(jīng)理證書仍有足夠的含金量;從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,從*認(rèn)可到社會(huì)認(rèn)可,接受市場(chǎng)和社會(huì)的認(rèn)可和檢驗(yàn),是一場(chǎng)推動(dòng)*職能轉(zhuǎn)變的革命。建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技術(shù)人才培訓(xùn)和使用機(jī)制。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)前景

從行業(yè)范圍來(lái)看,人力資源不僅限于內(nèi)部人力資源管理,還包括人力資源服務(wù),如勞務(wù)派遣、培訓(xùn)管理、就業(yè)就業(yè)服務(wù)、獵頭服務(wù)等。人力資源從業(yè)者可以在企業(yè)、*機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展。具體的職業(yè)路徑包括人事專員、人事主管、人事經(jīng)理、人事主管,直至執(zhí)行副總裁或總經(jīng)理等高級(jí)管理職位。在薪酬水平上,人力資源從業(yè)人員的月薪根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)的不同而有所不同,例如總監(jiān)級(jí)的月薪可能在1萬(wàn)元到2萬(wàn)元之間,而人力資源專員的月薪可能在4000元到6000元之間。總的來(lái)說(shuō),人力資源是一個(gè)穩(wěn)定而有前途的職業(yè)選擇。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)介紹

企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會(huì)保障部公布的職業(yè)經(jīng)理人,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。

企業(yè)人力資源管理師有四個(gè)級(jí)別,分別是:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師和一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。 企業(yè)人力資源經(jīng)理證書是目前企事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、等級(jí)評(píng)定的重要考核依據(jù)。