報考攻略:企業人力資源管 理師證怎么樣考(全新發布)

人力資源管 理師四個基本條件: 一、本科學歷以上,對人力資源問題研究達到一定深度,了解國際大公司人力資源管 理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作; 二、要有創造力。作為人力資源管 理師,如果沒有新思路和創造力,將是致命弱點。人力資源管 理師要知道政策的精髓所在,敢于打破現狀,不斷地為企業*層提供戰略性意見;

專業概述 商務管 理專業可提供多種職業:管 理、市場、金融、經濟和國際商務。它將扎實的商業知識背景與堅實的文理科知識基礎結合起來,使學生畢業后能從事某一特定的職業或進修更高學位。

在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

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職業定義: 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管 理人員。

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質量體系保證 ICMC認證考試采取全球統一標準,即統一教材、統一考試、統一試卷、統一評審標準,*學員取得統一的證書。認證經中外協會認可,*考生采用*商業聯合會國際商業管 理培訓認證辦公室組織編譯的中文教材,用中文考試。考試合格后取得相應等級的統一證書,為WTO成員國認可。中外各協會有完善的全程跟蹤測控及教師評估體系,保證培訓及認證的權威性。

四、人力資源管 理師是不是能職稱落戶 能夠積分落戶。根據人才引進政策,落戶的依據,人力資源管 理師證書可作為調工作、戶口、職稱評定的參照依據,積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管 理師證書都可以發揮一定的作用。

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就業機會 持有中級人力資源管 理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機率,并且讓我們擁有更高的起點和接下來更好的發展。