重要通知:企業人力資源管 理師證可以操作什么項目范圍(建議收藏)

HR工作包括六大模塊,所以專業學習也圍繞著六面展開:人力資源規劃、招聘、培訓、績效管 理、薪酬與福利、員工關系。

人力資源管 理師的報考條件:四級:人力資源管 理員(具備以下條件之一者):(1)具有高中(中職)或同等學歷,并從事本職業工作一年以上。三級:助理人力資源管 理師(具備以下條件之一者):(1)具有*專科及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。(2)取得人力資源管 理員(四級)證書2年以上。二級:人力資源管 理師(具備以下條件之一者):(1)具有*專科學歷,并從事本職業5年以上。(2)具有*本科學歷,并從事本職業3年以上。(3)具有碩士及以上學位,并從事本職業工作2年以上。(4)取得助理人力資源管 理師(三級)證書2年以上。一級:高級人力資源管 理師(具備以下條件之一者):取得人力資源管 理師(二級)證書2年以上。人力資源管 理考試,不接受個人報,必須參加正規的培訓學習,有正規的培訓結業證。

企業人力資源經理 企業人力資源經理是技能等級證書。他以后從事的行業比較具體,主要是企業。可以理解為一種入門門檻,即承擔這份工作所必須的技能等級證書。人力資源經理未來將從事更具體的行業,主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。

重要通知:企業人力資源管 理師證可以操作什么項目范圍(建議收藏)

報考流程 *、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報 第二、由各省職業技能鑒定中心審核報條件 第三、審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證 第四、參加*統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排 第五、考試結束后,三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考) 所需資料

重要通知:企業人力資源管 理師證可以操作什么項目范圍(建議收藏)

考試技巧 標準化考試考生最易出現的問題是填涂不規范,以致在機器閱卷中產生誤差。克服這類問題的簡單法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細,而應相對粗些,且應把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成形,這樣一個答案信息點最多只涂兩筆就可以涂好,既快又標準。

職業定義:從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管 理人員。

重要通知:企業人力資源管 理師證可以操作什么項目范圍(建議收藏)

第二,能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。