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*次參加認證考試者,各協會為考生保留已合格成績三年,未通過的科目可不用再培訓而直接報參加下一次考試,三年內通過所有考試者可獲得認證。

頒發單位:認證協會認證頒發,現已取消該考試。 自從企業人力資源管 理師退出國考以來,該證書的認定已經全部由各省自行安排考試認定的工作,也就是說每個省市的安排都是不同的。現階段不同省市也會和不同的機構共同合作開展培訓考核工作,在考試時間上也都是不同的。具體考試時間政策可以關注當地的人力資源和社會保障局站。

人力資源管 理師從事的工作,與以前的人事管 理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源管 理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。自2003年開始,在*范圍內開展企業人力資源管 理人員認證,該職業已被列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

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人力資源管 理師考試內容——專業能力 作為專業人力資源管 理師,需要具備相應的專業技能,人力資源管 理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管 理、薪酬管 理和勞動關系管 理能力。

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企業人力資源管 理師 為貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)關于"依法參加失業保險3年以上、當年取得證書或職業技能等級證書的企業職工,可申請參保職工技能提升補貼,所需資金按規定從失業保險基金中列支"的要求,提升參加失業保險職工的職業技能,補貼標準應根據取得證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得中級(四級)證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

報考流程 *、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報 第二、由各省職業技能鑒定中心審核報條件 第三、審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證 第四、參加*統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排 第五、考試結束后,三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考) 所需資料

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企業人力資源管 理師考試科目及分數: 分為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審三個部分,前兩門是上機考試,但綜合評審采用"文件筐"的形式,紙筆作答。考試滿分100分人力資源管 理師認證,及格60分。