通知,官方發布:企業人力資源管 理師證報名時間(報考須知)

HumanResource,簡稱HR,簡單來說就是培養從事企業人員管 理人才的課程。人力資源管 理師是管 理學、經濟學、心理學、教育學、社會學等多*相互滲透的一門綜合性管 理類課程。

(二)工業心理學階段 以德國心理學家雨果.芒斯特伯格等為代表的心理學家的研究結果,推動了人事管 理工作的科學化進程。雨果.芒斯特伯格于1913年出版的《心理學與工業效率》標志著工業心理學的誕生。

凡考核合格者,由勞動和社會保障部頒發相應等級的證書,實行統一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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和企業是承認人力資源管 理師證書的,凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發相應等級的證書,并實行統一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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3.不限專業跨考中級:部分省市的考生仍可以不限專業、符合中級報考條件,就可以跨過初級,直接報考中級經濟專業技術資格考試。

(一)科學管 理階段 20世紀初,以弗里得里克.泰勒等為代表,開創了科學管 理理論學派,并推動了科學管 理實踐在美國的大規模推廣和開展。泰勒提出了"計件工資制"和"計時工資制",提出了實行勞動定額管 理。1911年泰勒發表了《科學管 理原理》一書,這本著作奠定了科學管 理理論的基礎,因而被西管 理學界稱為"科學管 理之父"。

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1.策劃定位:項目的整體定位、商業功能定位、商業業態定位、建筑產品定位、經營品類定位、目標品牌定位、目標顧客定位等定位問題,確定項目的建設向、定位目標