考試必看攻略:企業人力資源管 理師證頒發機構一覽表

?經濟專業技術資格初級、中級自1993年起實行考試制度。根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》

注冊人力資源管 理師申請條件:大專以上學歷,三年以上管 理崗位工作經驗,已累計取得三張準注冊人力資源管 理師認證證書(包含一張必修課程的認證證書),經本人申請,通過有關評審程序后,可獲得注冊人力資源管 理師認證證書。

三、從證書的頒發機構來說,也有區分: 1)人力資源管 理師證書:由人力和社會保障部頒發,屬于職稱類證書; 2)企業人力資源管 理師證書:由用人單位和第三機構開展職業技能等級認定、頒發的職業技能等級證書; 3)注冊人力資源管 理師專業資格證書:由*注冊人力資源管 理師資格信息中心頒發的資格證書。

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三級:人力資源管 理助理,相當于助理級職稱。 助理人力資源業務管 理人員。主要特征是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管 理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管 理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

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在企業中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘站,人力資源招聘信息永遠處在"*集團",各行各業都需要。人力資源專業性強,對此實行"就業準入",入行和提升都需取得證書。

注冊人力資源師認證證書,證明獲取此證人員較為全面地掌握了人資源管 理的理論知識,積累了一定實踐經驗,且有現代人力資源管 理理念,掌握相關人力資源管 理技術,能夠建立并完善企業的人力資源管 理系統,使其制度化、系統化,為企業系統管 理提供的效支持,可以勝任人力資源*主管工作;注冊高級人力資源管 理師認證證書,證明獲取此證人員對現代企業人力資源管 理模式有系統了解,具備豐富管 理實踐經驗,具備人力資源職業經理的優秀素質。能夠從戰略角度整體把握人力資源管 理工作,擬定企業各項相關管 理制度及政策,設計并實施高效的人力資源管 理系統,可以勝任企業人力資源管 理領導工作。

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二、手續 1.個人代理:根據代理合同及代理手冊進行相關業務。 2.公司代理:根據公司介紹信及負責人有效的證明書進行相關業務。