有用的企業人力資源管 理師證考什么內容及正規的

人力資源管 理師從事的工作,與以前的管 理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源管 理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。自2003年開始,在范圍內開展企業人力資源管 理人員認證,該職業已被列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。@

.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報

助力人力資源管 理師(,工)

有用的企業人力資源管 理師證考什么內容及正規的

拓展信息

有用的企業人力資源管 理師證考什么內容及正規的

3.逐級報考不可跨級:要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進行跨級報考 @

獲取中級人力資源管 理師,北上廣等一線的城市可以直接申請工作居住證,而且可以積分落戶。@

有用的企業人力資源管 理師證考什么內容及正規的

人力資源管 理師用處很大,含金量也十分高。人力資源管 理師證書后,既能規定的相應職稱待遇,又能憑借其職業書的專業性,從事人力資源相關工作。@