企業人力資源管 理師證報考流程及人力資源部職業書

人力資源管 理師(一級,技師)

定義:人力資源管 理師是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志,屬于專業技術資格人力資源管 理師認證,可以"以考代評"職稱。

1998年前后,我國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,人力資源管 理師緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管 理專業。這一職業的分工已經細化。@

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在上市公司或歐美企業,薪酬水平會更高,如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。 @

企業人力資源管 理師證報考流程及人力資源部職業書

人力資源管 理師根據不同的等級設有不同的科目,和四級的科目有理論知識和技能操作,一級和二級的科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管 理基礎知識和行業相關法律常識。@

六、關于不同證書的內容:

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5)考前一周需在下載和打印準考證。