企業人力資源管 理師證哪個權威及有含金量嗎

1人力資源管 理師證怎么報考

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一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監一般為8萬元至15萬元;人力資源經理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經理一般在1.5萬元至2萬元;專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業,薪酬水平會更高,如人力資源總監年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。@

企業人力資源管 理師證哪個權威及有含金量嗎

人力資源管 理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。自2003年開始,在范圍內開展企業人力資源管 理人員認證,該職業已被列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗@

企業人力資源管 理師證哪個權威及有含金量嗎

通過統一,由人力資源和社會保障部統一頒發的"人力資源管 理師書",

依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、,組織或團體現有的人力資源管 理水平,使人力資源管 理效率更好,為團體(組織)創造更大的價值。 @

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人力資源管 理師按照職業分為人力資源管 理員(原四級)、人力資源管 理師(原)、中級人力資源管 理師(原二級)、人力資源管 理師(原一級)。@