2025年考生必看:企業人力資源管 理師證通過率高嗎(上崗必備)

凡考核合格者,由勞動和社會保障部頒發相應等級的證書,實行統一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

何道誼在《企業模式的趨勢與人員能力管 理》一文中提出以人員能力管 理取代人力資源管 理和人力資本管 理,并把人能管 理分為兩大部分:一是對人能的數量和質量水平的管 理,提高人員能力,包括人能的建造、保持和提升,一是對人能的使用和發揮的管 理,提高人員能力的發揮水平,包括有效地使用人能、發揮人能的功效,這是以人能管 理為中心的人事管 理的兩大根本職能和價值。

人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想卻源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業革命,一直到20世紀70年代,這一時期被稱為傳統的人事管 理階段。從20世紀70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。

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區別 人力資源管 理在以前普遍稱為人事管 理,繼人力資源管 理之后又出現了人力資本管 理的概念。有人認為把人當作資源或者資本都存在不當之處,不過,人員受雇期間人的工作能力是企業的資源,但這種資源和其它資源相比,存在極大的不確定性。

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美國采購協會(APS) APS成立于1969年,是由專業買家、采購與物流職業經理和科研人員組成的專業協會,是國際采購聯盟的重要成員之一,其成員遍及全世界128個。APS是全球*個為采購與物流專業人士建立職業培訓認證的組織,并且這種培訓和認證體系是*的,因為它不僅僅是書面教學和考試,還要對專業人士的能力進行評估。APS的目標之一就是通過職業教育和認證提升物流與采購從業人員的專業能力。

那么,什么是人力資源管 理師呢? 其實,人力資源管 理行業的證書有三種,我們考人力資源管 理師證書的時候,首先要知道自己需要的是哪一種證書。證書不同,獲取的式、發證單位和含金量也都不同。這三種證書分別是【人力資源管 理師】、【企業人力資源管 理師】和【注冊人力資源管 理師】,含金量由高到低排列。

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其一,學歷水平應達到碩士以上,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。