手把手教你人力資源管 理師證認證單位(上崗必備)

頒發單位:認證協會認證頒發,現已取消該考試。 自從企業人力資源管 理師退出國考以來,該證書的認定已經全部由各省自行安排考試認定的工作,也就是說每個省市的安排都是不同的。現階段不同省市也會和不同的機構共同合作開展培訓考核工作,在考試時間上也都是不同的。具體考試時間政策可以關注當地的人力資源和社會保障局站。

鑒定式: 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試式,專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制,成績皆達60分以上者為合格。人力資源管 理師、高級人力資源管 理師還須進行綜合評審。

二、手續 1.個人代理:根據代理合同及代理手冊進行相關業務。 2.公司代理:根據公司介紹信及負責人有效的證明書進行相關業務。

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凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發相應等級的證書,并實行統一編號登記管 理和勞動部站上查詢。

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*:人力資源管 理師考試有四個級別 一級也就是高級人力資源管 理師考試,還不是*統考的,所以這個大家不必太多關注,四級也就是人力資源管 理員,這個比較容易考過。考的最多的就是二級和三級人力資源管 理師

為了適應勞動力市場對企業人力資源管 理人員的需求,提高從業人員的技能,2001年勞動和社會保障部(2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為:人力資源和社會保障部)職業技能鑒定中心委托*勞動學會企業人力資源管 理與開發專業委員會起草了《企業人力資源管 理人員職業標準(試行)》(以下簡稱《標準》),2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標準》。

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1998年前后,*的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管 理專業。這一職業的分工已經細化。