學(xué)員報(bào)名-人力資源管 理師證報(bào)考費(fèi)用及

碩士的考生,在工作滿1年后即可報(bào)考。如果有難度下鏈接免費(fèi)。

培訓(xùn)采用談判協(xié)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合人力資源管 理實(shí)際,由協(xié)會(huì)的美國(guó)著*、*及首都經(jīng)貿(mào)*的著教授授課。培訓(xùn)目的是使學(xué)員范圍內(nèi)人才管 理及跨國(guó)企業(yè)行政及管 理知識(shí)。用先進(jìn)的對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效的管 理。 @

3)注冊(cè)人力資源管 理師:由組織,屬于認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目,現(xiàn)已取消。

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4、管 理

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培訓(xùn)引入美國(guó)加利福尼亞州立*會(huì)展專業(yè)教學(xué)流程及內(nèi)容,并三大協(xié)會(huì)認(rèn)可。美國(guó)加利福尼亞州立*是美國(guó)洛的主要策劃單位,美國(guó)會(huì)展業(yè)總體策劃人才職業(yè)培訓(xùn)的校。培訓(xùn)認(rèn)證的目的是使通過認(rèn)證的學(xué)員在當(dāng)前會(huì)展經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)下,通的會(huì)展策劃和組織管 理知識(shí)和會(huì)議展覽運(yùn)作流程,使學(xué)習(xí)者具備國(guó)內(nèi)和會(huì)展策劃和管 理能力。 @

大部分企業(yè)中的*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而專業(yè)人力資源管 理知識(shí),擁有職業(yè)書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。@

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其一、水平應(yīng)達(dá)到碩士以上,要了解上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。@