公示:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名條件
從現(xiàn)在來看,我國就業(yè)形勢比較嚴峻,很多*生后找不到工作,也有很多人不知道自己想要做什么工作。 所以對于這樣一個職業(yè)規(guī)劃領域來說,如果能有好的發(fā)展方向就會給就業(yè)帶來一定保障
申請職業(yè)生涯規(guī)劃師(CCDM),對其教育背景及專業(yè)經歷要求較高。主要是具備職場的企業(yè)中高層人士,接受至少160學時專業(yè)性、性、性及極具實戰(zhàn)性的職業(yè)生涯規(guī)劃師CCDM培訓
公示:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名條件
職業(yè)生涯規(guī)劃師是一個熱門的新興職業(yè),需要幫助客戶建立人才發(fā)展戰(zhàn)略和體系,為客戶公司和員工的個人發(fā)展提供專業(yè)指導,包括:(1)員工招聘(2)企業(yè)(3)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(4)人才招聘(5)職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃師就是給別人建議,幫助他人進行職業(yè)的規(guī)劃、計劃的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃師往往會對前來的人進行詳細的詢問,結合她們的自身特點,做出職業(yè)生涯規(guī)劃。
公示:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名條件
生就業(yè)后的一年內流失率高達50%,兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找份工作時,2%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,66。8%的人考慮過但不,只有8。6%的人比較充分 地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。或許正是意識到這個問題,78%的人愿意接受專家顧問意見,自己規(guī)劃;25%愿 音接受完全服務,由顧問規(guī)劃:70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估:50%以一的人原意 支付顧問費。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,而職業(yè)生涯規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。
作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個時候一定要看清,哪個證書的含金量高,對未來職業(yè)生涯的發(fā)展才會有幫助。 同時,生涯規(guī)劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關系的課題;15-18歲存在著考專業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學業(yè)規(guī)劃的課題;22-24歲存在著、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。
公示:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名條件
對于企業(yè)來說,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項精密的工程。要做好這個工作,所需要的不僅僅是、、、責任,更需要嚴謹?shù)乃伎肌⒖茖W的體系、大量時間和精力投入等等。
職業(yè)生涯規(guī)劃師含金量高嗎? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師的含金量是高。下面小編從證書用途和職業(yè)生涯規(guī)劃師的發(fā)展前景來講解。首先從證書用途來看,職業(yè)生涯規(guī)劃師的證書一方面可以幫助轉行就業(yè)人員多個技能傍身,另一方面對于在職人員來說,有職業(yè)生涯規(guī)劃師書,可以自我的同時為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃奠定基礎。然后就是從職業(yè)生涯規(guī)劃師的發(fā)展前景來說了。職業(yè)生涯規(guī)劃師社會上現(xiàn)在的市場需求也很高,比方說學校也需要專門的職業(yè)生涯規(guī)劃師去給學生普及知識,幫助他們清楚自己的發(fā)展方向。
公示:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名條件
具體到什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師,其實不能籠統(tǒng)的來隨便說明,因為這個職業(yè)出現(xiàn)的時間并不長,在國外已經有90多年的力士樂,對于很多公司和一些學校來說,職業(yè)生涯規(guī)劃師都是一個很重要的存在,我們就來說說這個新興職業(yè),職業(yè)生涯規(guī)劃師。 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。
職業(yè)生涯規(guī)劃師前景 1、就業(yè)市場上有100萬+的人才缺口,有機會、有潛力 2、薪資待遇屬于行業(yè)前端,高薪酬、高回報的行業(yè) 3、選擇,可以全職,也可以選擇作為副業(yè)發(fā)展 4、能夠幫助他人,同時自己的個人成就感
公示:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報名條件
所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)生涯是人終展的歷程,強調職業(yè)生涯是人的一生中連續(xù)展開的工作經歷所構成的時光,職業(yè)生涯代表了人一生的整體發(fā)展,側重將職業(yè)生涯規(guī)劃定位為無邊界生涯時代,即強調職業(yè)生涯專指與職業(yè)發(fā)展相關的經歷,由在單個或多個組織 間所從事的工作、職業(yè)活動以及與此相關的心理和態(tài)度等所構成的經歷。
職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)概況 答:職業(yè)生涯規(guī)劃早起源于1908年的美國。有"職業(yè)指導"之稱的弗蘭克.帕森斯(Frank Parsons)針對大量人失業(yè)的情況,成立了上個職業(yè)機構——波士頓地方就業(yè)局,提出了"職業(yè)"的概念。從此,職業(yè)指導開始化。到五六十年代,舒伯等人提出"生涯"的概念,于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導的層面。
