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相關數據顯示,在我國,有1.8億以上的老年人患有慢,患有一種及以上慢的比例高達75%,失能和半失能老年人約4000萬人,他們迫切需要專業性、醫養結合的長期護理服務。

的也有40歲,年長的則有60歲。"因為這個行業的特殊性,待遇不高,再加上人和老年人之間有隔閡,一點的人都不愿意從事這個工作。"80后呂梁人奧美琴,是太原市某家政公司員工培訓負責人,她接受山西晚報記者采訪時說,她身邊的同事基本都是"叔叔",同齡人很少,她很理解人不愿意加入這一行業的原因:"要工作12小時,還需要值夜班,端屎端尿,照顧老人的工作性質也會讓不少人望而卻步。"

我國現有2.67億老年人,老齡化率約為18.9%,高齡、空巢、失能老年人占比,全社會健康養老"焦慮感"有增無減,實施積極應對人口老齡化戰略成為時代命題。

目前我國已經開始慢慢步入老齡化社會,老年人數量急劇,如何"養老"成了上至,下至百姓都十分關注的話題。養老護理員作為"養老"行業的一員,就業前景機會大大。伴隨著"銀發時代"的到來,老年人口數量占總人口比重不斷,65歲及以上獨居老人家庭戶數不斷上升,因此養老護理員呈現出需求大于供給的市場總趨勢。有數據顯示,目前有4000萬失能老人,對養老護理員需求是600萬人,但目前實際從業人員只有30多萬,存在巨大缺口。

養老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會利用自己的專業知識來延緩老人的衰老,老人的機能,無論是上,還是精神上。技能等級越高的養老護理人員,專業度也就越高。

養老服務的現狀 1. 養老服務需求不斷增長。隨著我國人口老齡化的加劇,老年人數量逐年,養老服務需求不斷增長。據,到2050年,我國老年人口將達到4.8億,占總人口的34.1%。這將給養老服務帶來巨大的壓力。 2. 養老服務供給不足。目前,我國養老服務供給總量不足,無法日益增長的養老服務需求。養老機構床位緊張,居家養老服務覆蓋面有限,農村養老服務設施嚴重。 3. 養老服務參差不齊。由于養老服務行業不嚴,一些養老服務機構存在服務不高、水平較低等問題。部分養老機構存在安全隱患,老年益*不到位。 4. 養老服務人員短缺。養老服務行業從業人員素質參差不齊,專業人才短缺。養老護理人員普遍待遇較低,工作強度大,人員流失嚴重。

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