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應當看到,隨著老年人口數量擴大,以及生活水平和健康預期,老年人口的消費潛力在增長、消費意愿和能力在不斷增強。發展銀發經濟無疑是積極應對人口老齡化、推動高發展的重要舉措。人口老齡化趨勢下,要把握好銀發經濟的產業發展機遇,更要解決好廣大群眾的基本民生需求,而建立多層次的養老護理服務體系,正是題中應有之義。銀發經濟是一片藍海,呼喚著更多的養老護理人才投身其中,也對從業者綜合素質提出了更高要求。

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我國養老護理人員的缺口到底有多大?依據衛健委相關負責人2021年提供的數據,我國失能失智老年群體約有4500萬人,持證的養老護理員只有50萬人。即使在考慮家庭照護資源后,仍有巨大的養老護理人員缺口。在人力資源和社會*部近年發布的"招聘大于求職‘缺工’的100個職業排行"中,養老護理員居于前列。

各行各業要想長遠發展,必須高度人才隊伍建設。雖然養老護理服務業目前的狀況與未來發展要求存在差距,但各級對護理人才隊伍建設的程度越來越高。推動護理員隊伍職業化發展,是各級和各行各業、企業等共同的責任和努力方向

就業市場的新機會養老服務行業的興起為就業市場帶來了新的機會。這一行業不僅需要大量的護理人員和服務工作者,還需要人員、技術支持人員等專業人才。因此,對于解決就業問題具有積極意義。

福壽康集團董事長表示,作為業內起步較早、規模較大的養老護理服務企業,福壽康有責任、也有義務推動護理員缺口問題的解決,他也呼吁社會各界共同努力,朝著打造一支職業化、專業化、化的護理隊伍砥礪前行。"當我們在外面拼搏的時候,誰在照顧我們的家人?"穩健用品股份有限公司輪值CEO張燕以問題為引談到,護理員節的設立和舉辦對社會養老事業發展而言意義重大。

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