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近年來,我國對養老行業的支持力度不斷加大。從稅收優惠、土地政策、金融支持等多方面,為養老行業的發展提供政策支持。未來,隨著我國養老問題的日益突出,對養老行業的支持力度有望進一步加大。

福壽康集團董事長表示,作為業內起步較早、規模較大的養老護理服務企業,福壽康有責任、也有義務推動護理員缺口問題的解決,他也呼吁社會各界共同努力,朝著打造一支職業化、專業化、化的護理隊伍砥礪前行。"當我們在外面拼搏的時候,誰在照顧我們的家人?"穩健用品股份有限公司輪值CEO張燕以問題為引談到,護理員節的設立和舉辦對社會養老事業發展而言意義重大。

養老護理員的就業前景十分廣闊。隨著老齡化社會的到來,養老服務業的需求日益增長,而專業性的養老護理人才卻供不應求。據數據顯示,我國養老護理專業從業者不到200萬,持證上崗的人數更是不足2萬。尤其是具備專業的醫學、學、社會學等知識的專業性人才,在針對失能、失智老人的專業性護理上更是稀缺。因此,對于高素質、高技能的養老護理員的需求量是日益的。

受文化影響,相當數量的老人并不愿意離開家庭去機構養老,居家養老仍是當前主流的養老,在可預見的將來仍將如此。在居家養老中,失能老人迫切的需求便是專業的護理服務。根據老齡委公布的數據,2022年我國60歲以上失能老人已超過4200萬人,約占老年總人口比例的16.6%,且仍會繼續上升,并預計到2030年,這一數字將超過7,700萬,這決定了未來的居家養老護理服務將有著很大的發展空間。

早晨五六點,太原一線護理員李春平就要開始工作了,幫助老人起床、洗漱、上廁所、換衣,給老人喂飯、喂藥。李春平是呂梁市人,已從事一線護理員十幾年。"我和養育4個孩子,家庭開支大。護理員工作雖然辛苦,但現在月工資5000多,收入還可以,所以一直堅持下來。

政策的支持各國普遍意識到積極應對人口老齡化的重要性,因此在政策上給予了養老服務行業較大的支持。包括稅收優惠、資金補貼、土地政策支持以及推動立法保護老年益等措施,這些政策有利于養老服務行業的健康發展。

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