【制度改革】 監(jiān)理制度改革,取消了中級職稱,同時(shí)報(bào)考專業(yè)范圍放寬,只要以上非工程專業(yè)人員也能報(bào)考,對許多考生來說,報(bào)名門檻更低,給各位想考監(jiān)理工程師的小伙伴們了報(bào)名的機(jī)會。 ? 如今國內(nèi)對監(jiān)理工程師的需求上升,國內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競爭又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會。 市場需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。
關(guān)于監(jiān)理報(bào)考條件, ? 監(jiān)理行業(yè)存在已久,從業(yè)人員眾多。的行業(yè)正受到越來越多的關(guān)注。監(jiān)理行業(yè)未來的發(fā)展趨勢是什么?這是許多從業(yè)者所關(guān)心的。以下小編向您展示了監(jiān)理行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。證書有價(jià)值嗎?
? 我國的監(jiān)理制度上是能夠看出對于監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工業(yè)者的要求的,對于監(jiān)理企業(yè),要遵守法律法規(guī),嚴(yán)格自身建設(shè),根據(jù)市場變化來自身發(fā)展,畢竟有有什么樣的市場需求,就有什么樣的監(jiān)理企業(yè)。
關(guān)于監(jiān)理報(bào)考條件, ? ? 監(jiān)理工程師和二級建造師都是工程領(lǐng)域施工方向的兩個(gè)證書 ,同時(shí)也都是準(zhǔn)入類的證書 。只不過監(jiān)理工程師偏重于代表業(yè)主方或者是甲方對工程、進(jìn)度等進(jìn)行一個(gè)專業(yè)的和*,二級建造師偏重于現(xiàn)場的中小型施工項(xiàng)目如果要放一起對于想扎根于工程領(lǐng)域 并且做到崗位的工程人來說,如果手頭還沒有一個(gè)比較有說服力的證書,那么顯然,從這兩個(gè)證書來入手是非常的選擇。
? 工程人,表面光鮮,無人理解也無人關(guān)注的一群人,提桶跑路的不在少數(shù),愿這個(gè)的工程人都能實(shí)現(xiàn)自己的的。注冊監(jiān)理工程師還是值得擁有。 ? 注冊監(jiān)理工程師是絲三證之一,也有朋友自嘲是工地農(nóng)民工的一員,旁站、應(yīng)對檢查、資料、加班打混凝土蹲點(diǎn),農(nóng)民工干就得算的工資,說辭職就辭職,你還得求著他。而監(jiān)理呢?不但不能走,還得挨叼,離職后還得擔(dān)心證書被企業(yè)扣留、擔(dān)一個(gè)月工資不能結(jié)賬。 ? 目前國內(nèi)的工程類院校與大多學(xué)校都設(shè)置有工程類專業(yè),曾經(jīng)一時(shí)成為就業(yè)的香餑餑,隨著每年的學(xué)生數(shù)量不斷,轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行的不在少數(shù),很難有人堅(jiān)持在這一行業(yè)干下來。
? 由此可見,在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢向好的趨勢下,未來我國工程監(jiān)理行業(yè)市場規(guī)模仍將進(jìn)一步增大,而這也給監(jiān)理從業(yè)人員的發(fā)展帶來了更大的發(fā)展空間。
【監(jiān)理工程師納入準(zhǔn)入類身價(jià)飆升】 監(jiān)理工程師作為建筑行業(yè)必備的三大證書之一,更是受到所有考生的追捧,隨著監(jiān)理師被納入準(zhǔn)入類職業(yè)目錄,監(jiān)理師含金量也進(jìn)一步。 納入準(zhǔn)入類,意味著從事該崗位,需要像和一樣持證上崗,因此監(jiān)理工程師在行業(yè)之中占據(jù)重要地位 ? 近幾年來,監(jiān)理工程師的行業(yè)形勢越來越好,熱度也越來越高,社會認(rèn)可度和含金量也隨之增強(qiáng)。那么監(jiān)含金量到底怎么樣?該不該去考?下面帶大家從以下幾個(gè)方面來了解一下 ? ? 監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程,是業(yè)主與承包商之間的橋梁。不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識、成本核算,還需要其非常了解建筑法規(guī),在建筑行業(yè)中扮演著非常重要的角色。
