生涯規劃師行業在國內正處于起步發展階段,目前處于藍海領域,真正的職業規劃人才短缺,但是隨著時代快速發展,互聯網行業發展迅猛。人工智能逐漸被企業使用,加速數字產業化,很多新興行業興起,伴隨著產業的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦慮充斥著整個時代,對職業規劃的需求越來越大
職業規劃師分為初級職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師、職業生涯規劃師。報考條件即可報名。
如何報考職業規劃師:
職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。
4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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職業規劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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職業生涯規劃師證書適用對象 1、從業或即將職業、職業規劃、職業輔導和職業發展顧問的人員。 2、人力資源(非常適合職工的職業發展、招騁、業績考核等。)相關負責人和公司總經理。 3、人力資源、職業分析、勞動有關從業者; 4、學校職業指導、MBA職業發展、本科就業指導以及相關干部和人員; 5、人力資源市場、公會、團委等單位從事和安排從業職業規劃和職業的人員; 6、想更強規劃職業生涯的職場人士。

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