? ?俗話說,"稀缺性是重要的",監理工程師的工資很有吸引力。因此,國內監理工程師的前景更好,價格有上升趨勢。 就業形勢 ? 隨著工程監理制度的實施,工程建設領域對監理專業人才的需求不斷。從項目建設的前期規劃設計到項目招投標和建設的全,包括進度、成本、、安全等的要求。都為工程監理行業的發展創造了良好的機遇。

更新監理多少錢, 【強化監理個人責任】 *印發《建筑工程五方責任主體項目責終身責任追究暫行》,工程項目設計使用年限內發生事故或者嚴重問題時,追究五方項目負責人的終身責任。項目經理將承擔大額的罰款

? 監理這一行業,從1988年正式推行,已成為工程建設不可缺少的責任主體之一,為各項工程建設的控制、進度控制、投資控制發揮了重要作用。 ? 與此同時,有80,000多名合格的(651,450名)監理工程師,而目前在建的項目數量仍在100,000個左右,更不用說相當多的監理工程師在設計院、和*、建設單位和*工作。因此,現場每三個項目實際上只有一個(651,450)監理工程師。即使他們都成為董事,他們也嚴重不足,更不用說專業監理工程師了。

更新監理多少錢, 【監理工程師有什么用】 3、監理工程師是一個很復合型的人才,需要具備監理的專業知識,也需要了解一些法律知識,在建筑工程上責任重大,但同時監理工程師的發展前景也不錯。 4、監理工程師報考條件不像、二建只需要從事建設工程項目施工工作年限,它還需要取得工程技術或工程經濟專業中級職務,并任職滿3年。報考條件的門檻更高,同時證書也就更有價值。

薪資 ? 現在對監理制度進行了改革,也意味著對監理越來越,社會對監理需求越來越大,而現在監理市場缺口較大,所以公司為了吸引監理人才,工資預計會上漲的。 【市場需求】 ? ?監理行業是依靠技術和進行服務的特殊行業。監理市場的競爭靠的是技術和實力,而技術和實力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監理公司保持優勢競爭地位的關鍵因素。 ? ?如今國內對監理工程師的需求上升,國內在這一方面缺口較大,監理人才競爭又異常激烈,所以監理工程師未來就業前景是光明的,薪資也可能會。 第二點建議,練習題還是要做。 備考前期教材學會,相應的習題還是必須要做。課堂上通過的講解的分值分布和大綱解讀,開始針對性地對重點章節進行訓練學習。的師資力量能夠幫助大家考情掃盲,穩打基礎,解題思路。一點一點往前走! 第三點建議,及時心態,勞逸結合。 在監理工程師備考的中,一定要學會自己的心態。上考網的班主任陪伴大家從報名到,亦師亦友一直陪伴著大家提供一站式服務。及時和談心,為大家提供專業的學習指導和分析。班主任作為中重要的一環,承擔起督促我們學習的責任,這一點大家可以放心!

? 如果是監理員的話,一般工資在3000-5000,專業監理工程師5000-8000,總監8000-10000。不過我們要看地區的,因為各地的經濟消費水平不同,決定了監理這個職業薪資的不同。 ? 首先監理工程師這個崗位對執業者來說要求具備技術的積累、成本預算的控制、還有建筑法規的熟悉都比較高,他代表了業主去監控工程,是業主和商之間的橋梁。如果或技術不行的話,你去搞建筑行業,也只能是個初級水平。  

薪資 ? 現在對監理制度進行了改革,也意味著對監理越來越,社會對監理需求越來越大,而現在監理市場缺口較大,所以公司為了吸引監理人才,工資預計會上漲的。 ? 而且一線城市監理工程師的工資要強于二三線城市,而二三線城市監理工程師的工資要超過四線城市監理工程師的工資,這是因為各地消費水平的不同而決定的。 ? ?這個行業的高收入是要時間來積累的,沒有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監理工程師月收入8000+;有5-10年的監理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。