目前園長證的需求量以及缺口是非常大的教育法》和《法》明確規定,凡在各級各類學校(幼兒園)和其他教育機構中從事教育教學工作的,必須具備相應。要求所有園所園長必須做到持證上崗,而且園長證是有效的證書,否則不能開辦幼兒園。 根據2015年幼兒園數量和在園人數測算,幼兒園的平均規模為191人/所。假設平均規模保持在191人/所不變,按照之前對在園人數的估計,加之目前放開二胎政策,2020年將需要約29.18萬所幼兒園,數量相當龐大。
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對于青年幼師來說,非常看中工作中的成長機會和發展空間,因此,園長應該經常給他們提供培訓學習與鍛煉的機會,讓其新的知識與技能,還應建立公平的晉升機制,讓他們充分的晉升空間。當個人能力能在園化呈現時,們會越來越有價值感和成就感。幼兒園園所文化也非常重要,園長應該提供豐富的文化活動,豐富的業余生活,團結的工作氛圍。比如為大家提供舒適的學習和工作、送給她們喜歡的書籍、開展主題學習交流會、家庭全園大聚會……豐富的文化活動讓們的生活更加多彩,也讓團隊擁有了更強的凝聚力和向心力。
園長是幼兒園的靈魂。園長的風格氣質、一言一行都在影響著幼兒園里的每一個人。幼兒園工作是一門,它值得園長在每天的工作中慢慢、悄悄積累。在幼兒園中,園長要通過發展來發展幼兒,通過發展幼兒來發展幼兒園。好園長往往會高喊:"同志們,跟我上!"而令人失望的園長卻只是叫著:"同志們,給我上!"一個好的園長,會從教研、技能、教學等幾個方面成為的導師。園長有時需要親臨教育一線,這樣才能熟悉課程,熟悉幼兒個性心理,熟悉教育等,從而更好地做好教育指導工作。園長要經常深入到教育一線聽課、評課,了解的教育情況和幼兒的成長情況,及時解決教育中存在的問題。實踐證明,凡是有*度的園長,不論是學校工作上,還是教育工作上,都做得很出色。
如果您還沒有任何能證明自己園長能力的證書;如果您想有跨省發展;如果您已經有了,想讓自己更加職業化;那不妨先讓自己擁有一個電化教育館頒發的通用的職業園長證書吧!真正的權威機構,而非民間組織!提前一步,一生!
報名介紹:幼兒園園長證怎么考多久下證 在職園長(含列入對象的教學園長、行政園長、執行園長、常務園長、副園長、園長、行政主任、教學主任、年級長、組長、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機構、幼教機構、各類學校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。 想要成為一名合格的園長,先讓自己擁有一個園長證書吧!真正的權威機構,而非民間組織!提前一步,一生!
許多園長都認為,要幼兒園教學,就必須加強骨干的。然而,教學的并不是靠幾位骨干就能實現的,而是要靠所有普通有地開展常態化的一日教育活動來保證。因此,作為園長,應為每一位的專業成長搭建平臺。 首先,園長或教育者需關注普通的話語權,注重發揮之間學習、備課和觀摩的集體效應。從促進共同成長的角度加以評價和鼓勵,園長應采用以引領成長為目的的發展性評價辦法。在評價中,設立不同的發展目標,關注每一位的點滴進步與變化,不能用一把尺子衡量所有,要讓每位都能感受到園長的關注和期待。 其次,園長應注重創設幼兒園的文化氛圍,調動自主化發展的積極性。幼兒園文化具有強大而持久的作用,幼兒園的教育理念一旦成為全園的共同信念,就會體現在每位的價值取向、期望、態度和行為之中,體現在幼兒園的各項活動中。同時,園風文化中要注重激勵機制的建立,激勵積極進取,使有一種責任感、榮譽感,不怕困難、追求卓越,能夠自覺完成幼兒園各項任務并達到效果。
園長要善于學習,勤于思考,勇于實踐,不斷構筑自身合理的知識結構,在工作中就能做到游刃有余,得心應手,才能成為內行園長,如果說別人是在走,那么園長就要跑。我們知道幼兒園每辦一件大事或每開展一項創新、科研等活動,作為一把手的園長必須力行,走在前或者說跑在前,用自己的人格和良好的自身素質,給全體教職工做出表率,只有這樣才能成為名符其實的合格園長,也才能使幼兒園的各項工作開展的有聲有色。 做教育改革的帶頭人。園長應是教研工作的者和也是實踐者,要自覺地把、決策與教育科研結合起來,率先學習和運用新知識新技術,刻苦鉆研,自找壓力,負重奮進,不斷自身素質。以身作責,調動全體教職工的工作積極性。效能的,離不開調動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。
園所的正常運行離不開有序的規章制度,但不能為了短期的速成制定目光短淺、馬馬虎虎的規章制度,妄圖以此建立秩序。無論是過分嚴格的考勤制度,還是簡單的現金獎罰政策,都可能把人逼走。所以我們在制定園所規章制度時一定要深思熟慮,切不可鼠目寸光。 幼兒園園長證,需要的看過來 幼兒園園長證是園長上崗的有效證書,經由嚴把關,要求所有園所園長必須做到持證上崗,園長要有幼兒園科學的基本知識,有一定的組織協調能力。
報名介紹:幼兒園園長證怎么考多久下證 自去年以來,河南、陜西等地紛紛表示,要嚴格執行園長持證上崗制度。新任園長在任職前必須參加累計不少于300學時的資格培訓。在提任前未達到培訓要求的,也應在一年內完成。各級教育行政*應把參加任職資格培訓的情況作為園長任用、晉級、評優、考核的重要依據。
