1什么是園長證?沒園長證就不能擔任園長是這樣嗎? 通俗的來說,就是幼兒園園長崗位培訓合格證書?！队變簣@園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》(1996年1月26日教育會發布)中規定園長任職資格有四項: 1、擁護的,熱愛祖國,認真貫徹的教育方針。熱愛幼兒教育事業。 2、示范性幼兒園和鄉鎮中心幼兒園園長應具備幼兒師范學校(含職業學校幼教專業)及其以上,有五年以上幼兒教育工作經歷,并具有*、幼兒園職務。 其他幼兒園園長應具備幼兒師范學校(含職業學校幼教專業)及以上或高中并幼兒園專業合格證書,有一定幼兒教育工作經歷,并具有*、幼兒園一級職務。 3、幼兒園園長崗位培訓合格證書。 4、健康,能勝任工作。 從這個角度講,園長需要持證上崗是沒問題的,但是所謂有園長證就一定能夠擔任園長這個說法是不對的,因為園長還需要其他幾個條件:幼師專業或者具備幼師、有幼兒教育工作經歷、至少*或者幼兒園一級職務。 另外,雖然給出了幼兒園園長崗位培訓合格證書的條件,但是他并沒有細則說明這個證書頒發單位和其權威性,這就為目前園長證的混亂埋下了伏筆。 2園長證到底值不值得拿? 這個得分情況來看。我們也看到了教委其實對園長這個職業要求是蠻高的,所以如果你本身不具備任職條件,拿個園長證意義其實不大。 但是退一步講,因為國內的國情,國內其實一直存在兩種情況:教委掛牌園和非教委掛牌園,園長證這個要求只是針對教委掛牌園(教委業務,每年需要年審)。加之目前國內園長的緊俏程度,所以如果非教委掛牌園要求會低很多,拿個園長證去蒙蒙不懂的老板是可以的。
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幼教弱化雇傭,合伙人興起
正在弱化雇傭、聘用這個概念,快速通過合伙組建團隊,將會席卷幼教領域,特別是民辦園,將成為新型的組織。幼兒園不能簡單以自己的視角和雇主的姿態去招聘與使用人才,必須學會俯來,去理解人才,更好為人才發揮價值創造空間,才能更好打贏未來的戰爭。
幼兒園園長證權威性: (1)國內首頁接口可查的職業技能證書; (2)可作為相應職業工作崗位的上崗證,也是開園年前的重要憑證; (3)該證書在首頁可查詢,二維碼防偽標識、通用、終身有效。
早教這個行業近年來越來越,比如幼兒園待遇、社會上層出不窮的各類早教產品等,早教這個行業的前景無疑是一片光明的,對于想進幼兒園工作或已經從事早教類工作園長證已經成為晉升必備,所以報考的人也越來越多。
陜西省幼兒園園長證網上報名 幼兒園園長崗位要求 1、正確領會和的教育方針、政策和法規的基本精神,熟悉幼兒教育法規和規章,堅持依法辦園。2、有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和幼兒身心發展和教育的基本規律,有正確的教育觀念。正確幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實施。3、有幼兒園科學的基本知識。
教育法》和《法》明確規定,凡在各級各類學校(幼兒園)和其他教育機構中從事教育教學工作的,必須具備相應崗位證書。要求所有園所園長必須做到持證上崗,否則不能任職和開辦幼兒園。
現在手機終端被普遍使用,微信朋友圈、各種APP已經成為了生活不可分割的一部分,幼兒園可以通過自己的客戶終端實現與之間的有效交流和信息分享,實現與家長的適時溝通互動?？梢詳喽?未來幼教領域優質資源獲取成本會,甚至會實現免費共享。因此聯合幼教資源,分享或資源,相互幫助發展為成立宗旨。 正在弱化雇傭、聘用這個概念,快速通過合伙組建團隊,將會席卷幼教領域,特別是民辦園,將成為新型的組織。幼兒園不能簡單以自己的視角和雇主的姿態去招聘與使用人才,必須學會俯來,去理解人才,更好為人才發揮價值創造空間,才能更好打贏未來的戰爭。 未來面對日益激烈的競爭,無辦民辦都無法回避的突出問題是:今后倘若大量幼兒園市場化,家長有了更多的選擇權,一所幼兒園能否家長的認同成了能否生存的關鍵。而從現今中*名校熱現象,可以斷定幼兒園必將面臨同樣的趨勢——品牌化是幼教發展的必由之路,習慣做而不說的幼教人需要影響力保駕護航。
園長證=創業 近兩年隨著二胎的開放,越來越教育。而當前的現狀是"狼少"大量孩子即將步入幼兒園但園所卻沒有那么多。這無疑是一個商機,再不考園長證將會錯失良機,再等下去黃花菜都涼了。 園長和一樣,都是辛苦培育祖國未來的幼兒園園長的穿衣方面應注意什么,對孩子一生的成長和樹立正確的價值觀起到了非常重要的作用,所以幼兒園園長的穿衣方面應注意什么這個職業也是備受和家長們的關注的,小編在以下的內容中將從幾個不同的方面給大家介紹,相信大家對于幼兒園園長的穿衣方面應注意什么的疑問都會解決。 不能穿的衣服 不能穿復雜的衣服 不能穿太過于的衣服一般都是要以院服為主要的服裝或是工作服 等簡單、樸素就是全園大家一起穿園服只要不是過分前衛都可以把至少穿的整齊嚴肅點吧
陜西省幼兒園園長證網上報名 相信很多從事幼教行業的人,在擁有多年以后,成為一名幼兒園園長的心思?？梢詫崿F從執行者轉變為決策者是一個有的人應該有的想法。那么幼兒園園長證應該怎么考呢?
