職業規劃師證書怎么考 報考條件及報考
職業生涯規劃師證書是誰頒發? 職業生涯規劃師證書的頒發*現在有很多,但是各個*頒發的證書含金量高低不同,根據每年的報考人數以及證書的權威性來看,職業生涯規劃師的頒發*中比較權威且真實可信的師工商聯人才交流服務中心,這個*是事業單位,頒發的證書類型多且含金量高,這個協會的副是的主要人員,所以相比其他頒發*來看更有說服力和信任度。職業生涯規劃師證這個證書長期有效、范圍內可使用,可查詢到,所以真實度是很高的。
職業規劃師這個行業目前來說非常好,發展前景也是好的,主要體現在兩個方面: 1、高度,可靈活 首先,職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到、向往生活的人來說,還有什么比工作時間更激動人心呢?同時,由于職業規劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是的一個不錯的選擇。 2、高智高薪,回報豐厚 所謂豐厚的回報分為三個方面,即上、精神上和感情上的回報。首先,從上來說,職業規劃師的身價不菲。收費狀況職業規劃師就和這個行業整體特點一樣,一個統一的,而且各地的經濟發展狀況不一樣,收費也不一樣。職業規劃師證書怎么考 報考條件及報考
從精神上來說,作為一個生涯規劃師,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發展方向,心里也會由衷地感到,感到個人價值了較大限度的發揮。而至于感情上的回報,那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中并不如意的時候,你適時地拉了他一把,他將是多么的感激!就好像一個好會被無數學生銘記在心中一樣,盡責、專業、有愛心的生涯規劃師也會被無數人記在心中。
職業生涯規劃師就業方向有:各類與此證書相關的工種職業! 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專業知識與技能為企業的員工提供服務,幫助員工的發展,使之與自己的企業文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業中層 中高層者重要的任務就是利用好企業內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發展機會、企業文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業的成本。 3.教練技術、心理愛好者及從業者職業規劃師證書怎么考 報考條件及報考
所謂個人職業生涯規劃,是指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業目標,選擇職業道路,確定發展計劃、教育計劃等,并為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標邁進,推動自己前進而體現出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時,要合理適度,過高或過低都會規劃的效能。
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣,一個統一的,而且各地的經濟發 展狀況不一樣,收費也不一樣。 在北京做職業規劃一般按時間計費,每小時150元到200元之間,每次大概需要三四個小時。上海一 個案例2000、4000、6000、8000各不相同,要看對象的本受能力,也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低一些,一般不按時間計費,都是打包計算,做一個職業規劃一般會在2000元之內。 成都一職業規劃師給記者一個大致的收費,按照對象的工齡不同收費也不同:工作1一5年(含 5年):600-900元/人;工作5一9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):1800一 2000元/人;工作10年以上會更貴一些。
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