全 國企業培訓師證報考條件、參考要求
目前國內的企業培訓師實屬鳳毛麟角。而從企業的需求看,培訓已成為企業的"重頭戲",許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺,另一方面需求,這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
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全 國企業培訓師證報考條件、參考要求
進入21世紀,隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化,企業出現了諸多不 適應問題 ,其中企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能等,,就是 勞動者素質 不能適應社會經濟和 企業發展 的新需求。勞動者素質,企業的 競爭能力 ,成為當務之急。借鑒國外的先進并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發展 職業教育 ,開展 企業員工培訓 是勞動者素質的重要措施。開展 員工培訓 ,勞動者素質,首先應培訓師的素質,因此,建立企業培訓師制度對于做好培訓工作,勞動者素質有著重要的意義。
面向社會對人才需求的現狀,我國培訓師呈現人才緊缺狀態,國內現有培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,所以急需大量人才輸入,其發展前景是非常好的,而培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。全 國企業培訓師證報考條件、參考要求
企業培訓師證薪酬情況 一些的培訓師一小時薪酬可達上千元。普通企業培訓師在日薪1000-2000元;企業培訓師則可達到3000元以上,出場培訓一般每日在1000-3000元;商業化培訓的*級培訓師日薪10000-30000元;行業翹楚及級職業培訓師的日薪更高。需要注意的是,一些數字僅僅來自于理論化的教材,在市場經濟下,實際收入數字隨經濟變化而不斷發生變化。化的很容易給業外人士造成誤解。已經有很多不明的各界人士被培訓師化的高收入誤導而產生不切實際的想法,這對于培訓師行業的健康發展不利。
現在越來越多的企業開始注重員工的成長,要求中高層的者成為企業培訓師來引領員工的成長,來員工的整體素質,所以說現在考取企業培訓師是個明智的選擇。
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