對企業行政中的"游擊作風"和"衙門習氣"在企業的實際操作中,往往存在兩種傾向。一種是完全擯棄"習氣",完全憑主觀意愿辦事的"游擊作風"。企業中沒有完整的規章制度、上下左右的明確分工、明確而充分的逐級和環環相扣的工作程序;或無章可依,或有章不依;凡事完全看老板或各級負責人的當時意愿,一拍腦袋決定任何大小事項,沒有科學的研究、決策、落實程序;決策只憑當時靈機一動,正確與否全憑運氣。

目前行政師證如何考取, 行政師具備行政學、學、學、法學、經濟學等方面知識,能在政、事業單位、社會團體等公共領域從事工作的復合型、應用型專門人才。實現企業行政職業化的途徑就是對企業行政職業的資質建設做出制度性安排,承認企業行政職業在職業分類中的地位。企業行政職業化的目標就是企業行政人員的職業素質,建設一支具有特色的企業行政職業大軍,形成能夠支撐企業競爭力的核心力量。

當前,隨著企業的經營業務發展和人才的競爭加劇,企業對辦公、行政*的水平和從業人員專業素質的要求越來越高,而據調查:企業對此類人員的滿意率竟然還不到15%。為辦公、行政人員的實際工作能力,人力資源和社會*部教育培訓中心聯合上海博沛企業有限公司特在范圍內合作開展"行政師"崗位能力培訓項目。 該培訓項目能有效解決近八百萬家各類企業對企業辦公、行政、、財務等方面知識的復合型實用人才的非常急迫地需要,同時,也能幫助每一年近兩千萬大中專生中近一半人希望今后從事崗位(即"白領")的人生目標。該培訓項目課程內容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財務、公文寫作、檔案和安全*等各方面,具有、專業和的特點。

目前行政師證如何考取, 雖然我們不能說要直接用企業經濟效益來衡量具體的行政行為,也就是說,不能直接對某個具體的行政行為問"你這種做法能為企業賺多少錢";但是,企業的行政還是比較直接地與企業的經濟效益相聯系。企業行政的著眼點在于充分挖掘限度地利用公司的各種資源,員工工作積極性,開源節流,企業經濟效益,加快企業發展。

這就要求行政部不能于做一個事務者,而是要做一個有思想、敢創新、有沖;換句話說,他不能僅僅于做好一個家,還要努力做好一個戰略家。很顯然,也只有一個有思想、懂戰略、敢創新、有沖力的人,才能把行政工作做得更好,做得再上一個檔次。從"協調"方面來說,行政者不能簡單地以傳達的命令、完成交辦的任務為;也不能憑借自己在企業的獨特地位對各個*頤指氣使,以權壓人。

職業前景 隨著社會的高速發展,各領域各層次的人員分工愈加細化。以往單純的工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效,而現在,決策活動已經在決策者層面上,逐步與相關的信息加工處理等輔助性活動相分離。據國內*招聘網站統計,行政師入門工資 這些事務只不過是行政這棵大樹上的枝枝葉葉而已。概括起來說,行政在企業中主要有、協調、服務三大功能;其中是主干,協調是核心,服務是根本。究而言之,行政的實質就是服務。專門的行政*(通常稱為辦公室、總經理辦公室、行政部之類)擔負著企業行政的組織實施、具體操作,是行政工作中的一個部分、一個環節,是整個行政中的一個小。

目前行政師證如何考取, 行政師具備行政學、學、學、法學、經濟學等方面知識,能在政、事業單位、社會團體等公共領域從事工作的復合型、應用型專門人才。實現企業行政職業化的途徑就是對企業行政職業的資質建設做出制度性安排,承認企業行政職業在職業分類中的地位。企業行政職業化的目標就是企業行政人員的職業素質,建設一支具有特色的企業行政職業大軍,形成能夠支撐企業競爭力的核心力量。