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職業(yè)培訓是一個朝陽產(chǎn)業(yè),企業(yè)培訓師*制度的建立是發(fā)展的需要,是企業(yè)競爭力的需要,也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。從發(fā)展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強高技能人才工作的意見》([2006]15號),中強調高技能人才的要充分發(fā)揮企業(yè)為主體的作用,并鼓勵企業(yè)通過推行企業(yè)培訓師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強高技能人才工作。可見,企業(yè)培訓師制度建設已成為企業(yè)高技能人才體系中必不可少的組成部分

企業(yè)培訓師的報考條件
另外關于企業(yè)培訓師的報考條件,需年滿十八周歲,具備高中及以上即可,要求并不高。報名費用一般在幾千元,但是不同的地區(qū)不情況不同,每年的政策也不同,還是需要根據(jù)實際情況來判斷。

企業(yè)培訓師證能夠發(fā)揮巨大的價值。 1、 企業(yè)培訓師證:發(fā)展前景企業(yè)培訓師證是一種衡量企業(yè)培訓資格的認證,它的發(fā)揮作用不但在于權衡企業(yè)正確選擇培訓師的,而且還有利于促進企業(yè)與培訓師之間的深入交流,雙方都有足夠的能力與資質來參與培訓。 由于當下社會競爭力日趨激烈,各行各業(yè)均十分依賴專業(yè)性的培訓和專業(yè)的技術和,由此可以看出,企業(yè)培訓師證的發(fā)展前景十分廣闊。 此外,企業(yè)培訓師證的出現(xiàn),也可以有效地激發(fā)充分的市場競爭活動,更好地保護消費者的權益,為企業(yè)的發(fā)展提供的*和強大的支持。

 企業(yè)培訓師的發(fā)展前景好嗎?待遇怎樣?
(1)目前我國這方面的人才還是比較緊缺的,發(fā)展前景也比,主要一點得學會打造個人的品牌,學會包裝,當然還是具備一定的專業(yè)能力和個人特色,現(xiàn)在不管是個人還是企業(yè),誰做到,那定是大王,有互聯(lián)網(wǎng)思維的人!

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企業(yè)培訓師,主要是負責企業(yè)新員工入職培訓、在職職員及經(jīng)理等培訓以及各種崗位職業(yè)規(guī)范的確定等。企業(yè)培訓師,是企業(yè)發(fā)展必不可少的一個職業(yè)。從單打獨斗的小團體,到幾十上百人的小企業(yè),企業(yè)培訓師都能發(fā)揮出強大的職業(yè)效力。